San Roque 100×100 ha mantenido una reunión con los representantes del sindicato UGT, dentro del Comité de Empresa y Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, en la que han estudiado las peticiones de este colectivo.
La candidata a la alcaldía sanroqueña por 100×100, Mayte García, ha calificado la reunión de “muy positiva, en la que los representantes han transmitido sus inquietudes y también nos han puesto al día de sus últimas peticiones”.
Unas peticiones que se encuentran amparadas por ley y que, según San Roque 100×100, serían fáciles de aplicar en el Ayuntamiento de San Roque; como la firma de un acuerdo para la jornada de las 35 horas semanales; establecer un complemento retributivo desde el primer día de la incapacidad laboral; una oferta de empleo público que agote los máximos que establece la ley; la ampliación de la jornada de verano; la recuperación de la aportación del Ayuntamiento al plan de pensiones de los empleados municipales; y la incorporación de un seguro médico.
Desde San Roque 100×100 apuntan que estas propuestas tienen relación con el “II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo” y el “Acuerdo marco de la Administración de la Junta de Andalucía”.
Para San Roque 100×100, “los empleados del Ayuntamiento son pieza clave para que éste funcione. Entendemos que estamos ante un Ayuntamiento que presume de superávit y que puede asumir perfectamente estas peticiones, como ya señalamos anteriormente están amparadas por ley”, concluyen.
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