La delegada de Personal, Isabel Calvente, ha lamentado de nuevo a la actitud del sindicato Unión Sindical Barreña (USB), quien en un comunicado hecho público ayer criticaba la desigualdad existente entre el personal laboral y funcionario en lo que al horario de verano se refiere. El sindicato acusaba al equipo de gobierno de “discriminar” a los trabajadores municipales en este asunto.
Calvente ha detallado que el 14 de mayo se celebró la última mesa de negociación del convenio de los funcionarios y USB votó en contra de la propuesta que llevaba el equipo de gobierno sobre la jornada laboral que ahora disfruta el personal laboral del Ayuntamiento.
“Después de varias mesas de negociación, nos manifestaron el mismo 14 de mayo que no tenían prisas para negociar el texto del convenio y la jornada laboral. El mismo 14 de mayo se les hizo una propuesta por parte del equipo de gobierno y USB votó en contra. Esa jornada laboral que disfrutan el personal laboral es la que ellos votaron en contra en esta reunión”, matiza Calvente.
La concejal de Personal ha destacado la incapacidad negociadora de este sindicato, único responsable de esta situación. «Están empecinados en atribuir un cómputo horario de 35 horas laborales, que no corresponden con la legalidad. USB quiere mantener este cómputo que está en contra de la Ley2/2012, que regula el número de horas que deben trabajar los empleados públicos. Quiere implantar una jornada laboral distinta a la que marca la ley”, señala. “Nuevamente -añade- USB vuelve a utilizar a los trabajadores como arma arrojadiza para hacer política destructiva en contra del equipo de gobierno”, explica.
La concejal de Personal señala que este mismo sindicato que ahora solicita la jornada de verano es el que presentó al juzgado un incidente de ejecución pidiendo la nulidad del acto administrativo por el que se concedió la jornada de feria mediante una circular el 10 de mayo de 2017, que hacía extensiva la jornada especial de feria para todos los empleados públicos. «Ahora este mismo sindicato que denunció esa jornada especial, es el mismo que nos acusa de no querer dar una jornada laboral extensiva para toda la plantilla. Y además nos acusa de que estamos creando un agravio comparativo entre los trabajadores de la plantilla municipal”, declara Calvente.
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