El alcalde de Castellar de la Frontera, Adrián Vaca, y el teniente de alcalde y delegado de Personal, Raúl Egeda, han mantenido en la mañana de hoy una reunión con representantes del Comité de Empresa de La Almoraima, S.A.S.M.E., con el objetivo de conocer de primera mano la situación laboral de la plantilla y el estado de la negociación colectiva.
Durante el encuentro, los representantes de los trabajadores han expuesto las dificultades que atraviesa la negociación del convenio colectivo, pendiente de renovación desde 2013, así como la preocupación existente entre la plantilla por la falta de avances en un acuerdo que permita mejorar sus condiciones laborales.
Las autoridades políticas han trasladado su respaldo a los trabajadores y trabajadoras de La Almoraima y a sus representantes sindicales, reconociendo el esfuerzo que vienen realizando para alcanzar un acuerdo y mostrando su disposición a colaborar en todo aquello que contribuya a favorecer el diálogo entre las partes.
Desde la administración municipal consideran necesario que la dirección de la empresa redoble sus esfuerzos para lograr un entendimiento. Del mismo modo, ante una situación de bloqueo que se prolonga desde hace años, se entiende que debería valorarse un cambio en la interlocución de la empresa si ello puede contribuir a recuperar la confianza y facilitar avances efectivos en la negociación.
Los responsables municipales han recordado además la importancia que La Almoraima tiene para Castellar de la Frontera como motor económico y de empleo, así como el importante respaldo recibido por la sociedad a través del Plan Estratégico financiado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico con una inversión de 25 millones de euros. A juicio del Ayuntamiento, ese esfuerzo debe traducirse también en mejoras para los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública.
Por otro lado, la Alcaldía ha solicitado a la Presidencia del Consejo de Administración información relativa a la situación económica y estratégica de la sociedad, incluyendo la auditoría de las cuentas anuales de 2025, la evolución del Plan Estratégico y la auditoría extraordinaria promovida por el propio Consejo, con el fin de disponer de una visión completa de la situación actual.
El Ayuntamiento de Castellar reitera su compromiso con la defensa del empleo, el diálogo social y la búsqueda de soluciones que permitan alcanzar un acuerdo satisfactorio para los trabajadores, la empresa y el futuro del municipio.
