La Comisión Ejecutiva de CCOO en el Campo de Gibraltar ha realizado balance del año 2025 alertando de la necesidad de un cambio profundo del modelo productivo de la comarca, excesivamente apoyado en sectores con alta temporalidad y precariedad. El sindicato insiste en que el desarrollo del sector logístico, la industria y la actividad vinculada a la desaparición de la frontera con Gibraltar deben traducirse en empleo estable, seguro y con derechos.
“El Campo de Gibraltar genera mucha riqueza, especialmente a través del puerto, la logística y el complejo industrial, pero esa riqueza no da respuesta a la miles de personas trabajadoras que buscan un puesto de trabajo”, ha señalado el secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano, quien ha reiterado la demanda sindical de inversiones en infraestructuras que permitar el desarrollo de las potencialidades de tejido económico de la comarca.
De igual manera, el sindicato, considera que para el ejercicio que entra se hace necesario que las administraciones públicas aborden la medidas necearias para hacer posible que la desparición del paso fronterizo con Gibraltar sirva par la tantas veces promedida zona de prosperidad compartida. “La nueva situación tras el tratado de Gibraltar debe ser aprovechada para un mayor desarrollo econónmico que cree empleo en la comarcal y de manera especial en La Línea”.
CCOO subraya que las mujeres trabajadoras siguen concentrándose en los sectores más precarizados de la comarca, como la limpieza, la ayuda a domicilio, el comercio y la hostelería, con mayor parcialidad y peores salarios. “La brecha de género no es una estadística, se ve cada día en los centros de trabajo del Campo de Gibraltar y tiene consecuencias directas sobre la pobreza laboral y las pensiones futuras”, ha afirmado Triano.
La organización sindical muestra una especial preocupación por la juventud trabajadora, muy presente en la hostelería, el comercio y los servicios ligados al turismo y a Gibraltar, donde predominan condiciones de trabajo sumamente precarizadas y salarios insuficientes. Esta precariedad se ve agravada por la dificultad de acceso a la vivienda en municipios como Algeciras, La Línea o San Roque. “Sin empleo digno y sin vivienda asequible no hay futuro para la juventud de la comarca”, ha advertido el secretario comarcal.
En materia de negociación colectiva, CCOO destaca los avances logrados en 2025 en sectores con fuerte implantación comarcal, como la construcción, la hostelería, la limpieza y los servicios logísticos, con incrementos salariales y mejoras de jornada. “La mejora del poder adquisitivo con incrementos salriales serán un lemento sustancial de la acción sindical para el año que recíen comienza”.
La siniestralidad laboral sigue siendo una de las principales preocupaciones sindicales, especialmente en la industria, la construcción, el transporte y la logística portuaria. “No podemos normalizar los accidentes laborales ni jugar con la salud de quienes sostienen la actividad económica del Campo de Gibraltar. Exigimos más prevención, más inspección y responsabilidad empresarial”, ha reclamado Triano.
De cara a 2026, CCOO Campo de Gibraltar anuncia que reforzará su acción sindical en los sectores estratégicos de la comarca, defenderá los servicios públicos y situará el derecho a la vivienda como eje central de su intervención social. “Nuestro compromiso es claro: más empleo, más derechos, mejores salarios y más futuro para el Campo de Gibraltar”, ha concluido Manuel Triano.
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