«Estrés, agotamiento y colapso en Atención Primaria». Esta es la denuncia del sindicato UGT-Sanidad Campo de Gibraltar, que alerta sobre la situación que se vive, en concreto, en el centro de salud de La Velada de La Línea, con recursos profesionales al mínimo. «Al trabajo habitual, que ya tenía muy sobrecargada la Atención Primaria y agotados a los profesionales, se ha unido toda la labor covid. En plena quinta ola tenemos trabajadores exhaustos por el esfuerzo sostenido desde que esto empezó (marzo del 2020) con consultas repletas y duras jornadas interminables sin descanso, en un contexto vacacional con gran número de visitantes, y en el que se esperaba mejor respuesta social».
Según explican desde UGT, «estando el 30% de los profesionales médicos con sus respectivas licencias legales, de 15 quedan 10 médicos para atender a la población (situación común todos estos años atrás). Por diversas circunstancias (administrativas, de salud…) han quedado finalmente seis en el peor momento, con el apoyo de un y hasta dos profesionales externos que acudieron a dar soporte puntualmente»
A esto hay que añadir «un brusco aumento de la demanda asistencial». «Los pacientes acuden y están siendo derivados sin cita al centro de salud desde «Salud Responde» o el Hospital, por las más diversas causas: administrativas, casos covid, vacunas…esto produce una acumulación de pacientes que pone en riesgo la seguridad de los mismos y de los profesionales. Teniendo en cuenta la infradotación crónica de profesionales y aumento de la demanda, es imposible dar cita y atender a los pacientes en un periodo corto de tiempo. Actualmente el centro cuenta con nueve profesionales», señalan. «Trabajo a destajo», añaden desde la sección sanitaria del sindicato.
«En el Campo de Gibraltar los graves problemas de paro y socioeconómicos se traducen en una mayor necesidad y demanda asistencial sanitaria y social. Aquí los profesionales encuentran más trabajo, riesgo, estrés y dificultades para el desarrollo profesional y no tienen especiales incentivos para quedarse. Un ambiente hostil en general, que incluso ocasiona el enfrentamiento de la población, con gritos e insultos en los centros de salud, en los que se echa de menos la seguridad necesaria para trabajar dignamente. Este año con una contratación estival menor que en otros años, y contratación covid insuficiente, la situación es más difícil si cabe», expone UGT en un comunicado, que se refiere a la singularidad que muchos funcionarios, de distintos colectivos, reclaman que se reconozca en el desempeño de su trabajo en esta comarca.
Aclaran que «la responsabilidad de esta situación no es de los trabajadores, y las gerencias locales, aunque deben dar soluciones, difícilmente pueden con el actual marco normativo y salarial. Por eso, deben solicitar un cambio de modelo a altas instancias. Mientras no se tomen medidas serias, empezando por una armonización salarial nacional, como prometieron, y con mejoras importantes para los trabajadores que apuesten por el esfuerzo y penosidad que representa trabajar aquí, no dispondremos de profesionales a corto, medio y menos a largo plazo. Sin profesionales el sistema se cae. La situación actual no es justa con los profesionales del SAS ni con la ciudadanía», concluyen.
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