La concejalía de Empleo y Formación, de la que es responsable la concejal Encarni Sánchez, ha realizado balance de las actuaciones llevadas a cabo durante el pasado año desde el Instituto Municipal de Empleo y Formación.
En primer lugar, destaca el desarrollo de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, con los programas de Empleo@Joven y Empleo@30+, en su convocatoria de 2016, regulado mediante Ley 2/2015 de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo..
Dicha iniciativa preveía la incorporación de 257 trabajadores, con contratos de seis meses de duración, con una duración prevista de 18 meses. De estos trabajadores, 158 corresponden al Programa Empleo@Joven, dotado con 1243000 euros. Los restantes 99 trabajadores, corresponden al Programa Empleo@30+, que estará dotado con 820900 euros.
Gracias a esta iniciativa se incorporaron un total de 1485 trabajadores del Programa Empleo@Joven y 92 del Programa Empleo@30+, lo que ha posibilitado la realización de cuadernillos de trabajo con su posterior seguimiento y acompañamiento digital en la confección de cuestionarios para el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), además de labores de asesoramiento y seguimiento con los diferentes tutores.
Otra de las iniciativas ha sido la Unidad de Orientación dentro del Programa “Andalucía Orienta”, del Instituto Municipal de Empleo y Formación de la Línea, concedida por el Servicio Andaluz de Empleo, mediante Resolución de 21 de diciembre de 2016 de la Dirección Provincial de Cádiz, por la que se aprobó la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, relativa al programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción, correspondiente a la convocatoria de 2016.
La unidad consta de cuatro técnicos de Orientación y un apoyo administrativo, con un importe total de 347383,58 euros. Su finalización tendrá lugar el 26 de diciembre de este año.
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