La delegada de Políticas de Igualdad, Sara Lobato, ha ofrecido esta mañana detalles del seminario de formación que está recibiendo personal municipal en material de sensibilización y formación en igualdad y violencia de Género. “Un curso que está enfocado para tener una plantilla formada en políticas de igualdad”. Este seminario se desarrolla a lo largo de varias jornadas a grupos de trabajadores municipales y lo imparte la empresa Diferencia2.
Lobato ha destacado que este curso es una iniciativa de la delegación de Políticas de Igualdad tras recibir una ayuda económica del Plan de Estado sobre Violencia de Género. «Hemos creído importante invertirlo en formación tanto de la plantilla municipal como del Consejo local de la Mujer, que será la próxima formación”, ha explicado.
La edil ha señalado que el segundo plan de igualdad incluye acciones dirigidas al papel de la mujer en la administración pública. «De ahí la puesta en marcha de este seminario de formación. No podemos olvidar que jugamos un papel fundamental como administración más cercana a la hora de promover la igualdad fomentando actividades y valores como educar en igualdad para erradicar esa brecha y en muchos casos la violencia de género”, ha declarado Lobato, para quien carece de sentido que los organismos públicos hablen de igualdad pero no la trabajen en sus administraciones. «Avanzar en materia de igualdad ha sido y seguirá siendo uno de nuestros ejes de trabajo”, ha concluido Lobato.
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