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El desempleo registrado en febrero de 2026 en el Campo de Gibraltar se situó en 27.589 personas, lo que supone 182 parados más que en enero, un incremento del 0,66%. Sin embargo, en términos interanuales, los datos reflejan una bajada de 2.286 desempleados, un 7,65% menos que en febrero de 2025. En cuanto a municipios, según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), subió el paro en Algeciras, Castellar, La Línea y San Roque, mientras que cae en Los Barrios, Jimena, Tesorillo y Tarifa.

 

Algeciras sufrió un ligero repunte mensual en los datos de desempleo, aunque el descenso respecto al año pasado es importante. La ciudad algecireña cerró febrero con 12.446 personas desempleadas, 116 más que en enero (+0,94%). En comparación con el mismo mes del pasado año, el paro baja en 1.118 personas, un 8,24% menos. 

Misma situación que La Linea de la Concepcion, que contabilizó 8.225 parados el pasado mes de febrero, 90 más que en enero (+1,11%), pero en el último año el desempleo ha bajado en 721 personas, lo que supone un descenso del 8,06%.  

San Roque experimentó un ligero aumento del desempleo en el mes de febrero, en 17 personas (+0,61%), hasta situarse en 2.819. En términos interanuales, sigue la tendencia de los últimos meses y hay 165 desempleados menos (-5,53%) que hace un año. 

En Los Barrios el paro en febrero se situó en 2.029 personas, 16 menos que el mes anterior (-0,78%). En el último año, el desempleo ha descendido en 68 personas (-3,24%). Datos que dejan un descenso mensual frente a una caída interanual. 

Tarifa contabilizó en febrero la mayor bajada anual del paro y también un descenso mensual. El municipio reigstró hasta febrero 1.090 parados, 12 menos que en enero (-1,09%). Es el municipio con mayor descenso porcentual interanual: 135 desempleados menos, un -11,02%.

En Jimena de la Frontera el desempleo descendió en 13 personas (-2,30%), situándose en 553 parados. Es el descenso porcentual más importante de la comarca en la comparación con el mes de enero. Mientras, la comparación anual, el descenso es de 43 personas (-7,21%). 

Castellar de la Frontera registró 229 desempleados, tres más que en enero (+1,33%). En términos interanuales, el municipio reduce el paro en 20 personas, un 8,03% menos.

San Martin del Tesorillo contabilizó en febrero 198 personas desempleadas, tres menos que en enero (-1,49%). En el último año, el paro baja en 16 personas (-7,48%), 

Servicios concentra casi siete de cada diez parados

El sector Servicios acumula 18.813 desempleados y es el que más sube en febrero (+66), seguido de Industria (+39), Construcción (+15), Agricultura (+7) y el colectivo sin empleo anterior (+55). El sector industrial, sin embargo, es el que registra un mayor incremento porcentual, un 3,11% más. 

En términos interanuales, el descenso es generalizado, destacando Servicios (-1.463) y el colectivo sin empleo anterior (-639). La bajada global respecto a febrero de 2025 alcanza el 7,65%. 

El paro femenino duplica al masculino

Las mujeres continúan representando la mayor parte del desempleo, con 17.250 paradas frente a 10.339 hombres.

En febrero el paro sube más entre los hombres (+110) que entre las mujeres (+72). Sin embargo, en la comparativa anual ambos sexos registran descensos similares en términos porcentuales: -7,54% en hombres y -7,72% en mujeres.

Más de la mitad de los parados tiene 45 años o más

El grupo de mayores de 45 años concentra 14.680 desempleados, seguido del tramo de 25 a 44 años (10.618) y los menores de 25 (2.291).

El mayor incremento mensual se da entre los menores de 25 años (+68, +3,06%), mientras que en términos interanuales todos los tramos bajan, especialmente los jóvenes (-12,22%).

El paro registrado en el Campo de Gibraltar cerró el mes de diciembre y el año 2025 con un descenso respecto a noviembre. El conjunto de la comarca terminó noviembre con 27.618 personas demandantes de empleo, mientras que diciembre finalizó con 27.233, lo que supone 385 parados menos en un mes. En comparación con diciembre de hace un año, la comarca cuenta ahora con 2.188 demandantes de empleo menos.

Tesorillo y Tarifa, con los mayores descensos porcentuales, junto a Algeciras, Los Barrios y La Línea, redujeron el desempleo en diciembre, mientras que Castellar, Jimena y, de forma muy ligera, San Roque registraron incrementos.

Por municipios, Algeciras cerró diciembre con 12.256 personas desempleadas, lo que supone 233 menos que en noviembre. La bajada, cercana al 2%, consolida a la ciudad como uno de los principales motores de la reducción del paro en el Campo de Gibraltar durante el último mes del año. En diciembre de 2024, hace un año, se contabilizaban 13.297 desempleados, lo que supone un importante descenso interanual de 1.041 personas.

La Línea de la Concepción registró 8.093 parados en diciembre, tras reducir su cifra en 143 personas respecto al mes anterior. El descenso, del 1,74%, confirma también una evolución favorable del empleo al cierre del ejercicio, especialmente vinculada a los servicios y el comercio. Estos datos mejoran los de hace un año, cuando se registraban 8.732 demandantes de empleo en el municipio.

Por su parte, San Roque fue la excepción entre los principales municipios de la comarca, aunque la variación es mínima, al cerrar diciembre con 2.774 desempleados, dos más que en noviembre, lo que supone una subida testimonial del 0,07%. Si se compara con hace un año, los datos sí son notablemente mejores, con 184 parados menos este diciembre que en el mismo mes de 2024.

El paro en Los Barrios bajó en diciembre hasta las 2.016 personas, 16 menos que en noviembre. La reducción, cercana al 0,82%, mantiene la evolución positiva del municipio en los últimos meses del año. También resulta positiva la comparación con diciembre de 2024, cuando contaba con 2.077 personas oficialmente desempleadas.

Jimena de la Frontera registró el mayor aumento del desempleo del Campo de Gibraltar en el último mes del año, pasando de 541 a 578 parados. El incremento de 37 personas supone una subida del 6,84%. En diciembre de 2024, el municipio jimenato contabilizaba 624 parados.

Tarifa cerró diciembre con 1.090 personas desempleadas, 29 menos que en noviembre. El descenso del 2,59% refleja el impacto positivo del sector turístico y hostelero durante el periodo navideño. La comparativa interanual también resulta positiva, ya que entonces había 1.264 demandantes de empleo.

Castellar de la Frontera experimentó un ligero aumento del paro, con 230 desempleados en diciembre frente a los 225 del mes anterior. La subida, de cinco personas, supone un incremento del 2,22%. Se trata de una variación porcentual similar a la registrada hace un año, cuando de noviembre a diciembre el municipio experimentó una caída del paro del 2,37%. Sin embargo, en comparación con el último mes de 2024, el municipio chisparrero ha logrado reducir el paro en 34 personas.

San Martín del Tesorillo redujo el número de parados hasta las 196 personas, ocho menos que en noviembre. La bajada, cercana al 4%, convierte al municipio en uno de los que mejor evolución relativa presentó en diciembre. El municipio más joven de la comarca tenía 210 demandantes de empleo en diciembre de 2024.

La Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar ha celebrado el acto de entrega de certificados de participación correspondientes a las acciones formativas desarrolladas dentro del programa “Innova Campo de Gibraltar 2025”, una iniciativa promovida desde el Área de Empleo y Formación y financiada por la Diputación Provincial de Cádiz.

La presidenta de la Mancomunidad, Susana Pérez Custodio, y la vicepresidenta de Empleo y Formación, María Teresa García León, han presidido el acto, en el que se ha reconocido el esfuerzo del alumnado participante en los distintos cursos impartidos desde septiembre a noviembre, todos ellos orientados a la recuperación, profesionalización y puesta en valor de oficios tradicionales con creciente demanda laboral en la comarca.

En total, el programa ha puesto a disposición 53 plazas distribuidas en diversas acciones formativas orientadas a la recuperación y profesionalización de oficios tradicionales. Entre ellas destaca el itinerario de “Operario de Suministro de Butano”, compuesto por los cursos de Carretillero (10 plazas) y Transporte de Mercancías Peligrosas–ADR Básico (12 plazas), impartidos en La Línea de la Concepción entre el 26 de septiembre y el 6 de octubre, y en el que nueve participantes completaron el itinerario completo, mientras que otros cuatro se incorporaron para finalizar formaciones previas. Asimismo, se desarrolló el curso de “Técnico Auxiliar en Operaciones de Descorche”, con una duración de 50 horas y 11 plazas, impartido del 20 al 25 de octubre en aulas cedidas por el Ayuntamiento de Castellar de la Frontera y con prácticas realizadas en la Finca La Almoraima.

También se ofreció la formación “Seguridad en uso y manejo de maquinaria ligera: motosierra y motodesbrozadora”, de 50 horas y 10 plazas, celebrada del 3 al 8 de noviembre, combinando sesiones teóricas en la sede de la Mancomunidad y prácticas en la Estación de San Roque; y el curso de “Cuidador de Ganado Equino”, igualmente de 50 horas y con 10 plazas, desarrollado del 17 al 28 de noviembre en La Línea de la Concepción. Estas acciones formativas consolidan el compromiso de la institución comarcal con una capacitación práctica y orientada al empleo en sectores con creciente demanda en la comarca.

Durante sus intervenciones, Pérez Custodio y García León subrayaron el papel estratégico de la formación como herramienta de progreso. La presidenta destacó “el compromiso de la Mancomunidad con un modelo de desarrollo sostenible que recupere nuestros oficios, genere oportunidades y refuerce la identidad de la comarca”.

Por su parte, la vicepresidenta García León puso en valor la orientación práctica de las acciones formativas y su utilidad real para la empleabilidad, afirmando que “estamos diseñando itinerarios que responden a las necesidades actuales del tejido productivo del Campo de Gibraltar, con especial atención a sectores que demandan mano de obra cualificada y con proyección de futuro”.

Ambas representantes felicitaron al alumnado por su esfuerzo y participación, destacando la alta empleabilidad de los cursos impartidos y “los excelentes resultados de inserción laboral alcanzados por la Mancomunidad durante el presente mandato, fruto de una estrategia formativa sólida, útil y conectada con la realidad económica del territorio”. Finalmente, reiteraron el compromiso institucional de seguir ampliando y reforzando la oferta formativa, consolidando a la Mancomunidad como referente en la promoción del empleo y la cualificación profesional en la comarca.

La empresa pública de Aguas y Residuos del Campo de Gibraltar (Arcgisa) ha abierto el proceso de selección para contratar a tres albañiles, con contrato indefinido, para el área de agua.

El plazo de presentación de solicitudes, junto con la documentación correspondiente, será de diez días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), que se ha hecho eco de las vacantes a cubrir este jueves.

Para optar a los puestos es necesario ser técnico en construcción, titulado de grado medio, o contar con el certificado de profesionalidad equivalente de la familia profesional de edificación y obra civil. En caso de no disponer de estas titulaciones, será preciso acreditar una experiencia profesional mínima de tres años realizando labores semejantes a las del puesto (albañil, oficial de 1ª), experiencia que deberá justificarse y adjuntarse en el momento de presentar la solicitud.

Arcgisa formalizará con las tres personas seleccionadas un contrato indefinido, con el periodo de prueba previsto por ley, a jornada completa, en horario flexible de mañana y tarde y con una retribución bruta anual de 26.934,32 euros, además de las demás condiciones que se establezcan en el contrato de trabajo.

Todos los requisitos y pasos para optar a las vacantes pueden consultarse en la web de Arcgisa.

El mes de noviembre dejó un ligero descenso del paro con 27.618 demandantes de empleo entre los ocho municipios del Campo de Gibraltar, 81 menos que en octubre. No es una bajada general ya que, en comparación con el mes anterior, ven reducido el desempleo Algeciras, La Línea, Castellar y Tesorillo, mientras que Los Barrios, Jimena, San Roque y especialmente Tarifa sufren incrementos, según los datos registrados en el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe). Todas las localidades tienen este 2025 menos parados que hace un año, cuando en la comarca se registraban 29.827, un 7,4% más. 

Por municipios, destaca un nuevo aumento del desempleo en Tarifa, que sufre como es habitual en estas fechas el mayor incremento, de un 4,24%. Actuamente hay 1.119 demandantes de empleo en el municipio, 46 más que en octubre, cuando ya sufrió un aumento porcentual superior al 10%. No termina de acabar con la estacionalidad del empleo el municipio tarifeño. La comparativa con 2024 sí arroja un dato ligeramente positivo, ya que noviembre del pasado año lo cerró con 1.245 ciudadanos sin trabajo. 

La otra cara de la moneda comarcal en cuanto a los datos del paro registrado por el Sepe en noviembre es Castellar de la Frontera, que registró el mejor dato porcentual, con un descenso del paro del 5,86% respecto a octubre tras contar con 14 desempleados menos y situarse en 225 demandantes. Hace un año tenía 253. 

En Algeciras, el paro baja por segundo mes consecutivo. La ciudad pasa de 12.522 personas desempleadas en octubre a 12.489 en noviembre, lo que supone una reducción de 33 personas (-0,26%). Más importante es el descenso comparado con el mismo mes del año pasado, cuando contabilizaba 13.502, 1.013 parados menos actualmente. 

En La Línea de la Concepción, el descenso es aún más significativo. El municipio registra 8.236 personas en paro en noviembre, frente a las 8.322 de octubre, lo que se traduce en 86 desempleados menos, el recorte más amplio en cifras absolutas dentro de la comarca y uno de los más importantes a nivel porcentual con -1,03%. El municipio linense también mejora los datos en el último año, ya que en el undécimo mes de 2024 registró 8.847 personas que no encontraban trabajo. 

En San Roque, la evolución es ligeramente negativa. El municipio subió de 2.768 a 2.772 personas desempleadas, con un incremento de 4 parados, equivalente a un 0,14% más que el mes anterior. Hace doce meses, la ciudad contabilizaba 3.040 demandantes de empleo. 

En la mísma línea, Los Barrios también experimentó un leve aumento en noviembre. Pasó de 2.029 a 2.032 desempleados, lo que supone 3 personas más en paro, una variación mínima del 0,15%. Los datos de noviembre de 2024 era superiores en cuanto a parados, llegando a contabilizarse 2.140 desemplados. 

En Jimena de la Frontera, la cifra apenas varía. Pasa de 540 a 541 desempleados, con un incremento de 1 persona, equivalente a un 0,19%. Datos por otro lado notablemente mejores que los registrados en noviembre del año pasado cunado había hasta 594 demandantes en los registros del Sepe. 

Por último, San Martín del Tesorillo anotó también una leve bajada del desempleo. El municipio pasa de 206 a 204 parados, es decir, 2 personas menos, lo que representa una variación del –0,97%. Mismo porcentaje en la comparación respecto a hace un año. 

Por sectores

Los datos del paro registrados por sectores en noviembre, según el Servicio Público de Empleo Estatal, señalan que el desempleo está muy concentrado en el sector servicios y también es importante el dato de demandantes sin empleo anterior. 

El paro del sector servicio representa el 67,8% del total por sectores, de 27.618 demandantes, 18.737 personas proceden del sector servicios, muy por encima de otros sectores como la agricultura, la industria o la construcción. 

Otro dato importante son los que arroja los desempleados sin empleo anterior, personas que nunca han trabajado antes o no tienen experiencia laboral previa registrada. Esto suele incluir a jóvenes que buscan su primer empleo, personas que nunca han cotizado o quienes llevan mucho tiempo fuera del mercado laboral. Son en total 4.635 personas, lo que representan un 16% del total de los parados de la comarca. 

La Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar inaugura mañana la Feria de Muestras y Oportunidades Laborales Emplea-Fest, un evento que tendrá lugar los días 13 y 14 de noviembre en la sede institucional del Parque de las Acacias, en Algeciras. El proyecto forma parte del programa “Innova Campo de Gibraltar 2025”, impulsado por la Diputación Provincial de Cádiz dentro del proyecto DIPUINNOVA PLUS.

Entre las entidades que van a participar se encuentran SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort, la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación del Campo de Gibraltar, Butagas Astigi S.L., la Residencia Escolar Campo de Gibraltar, Ferrotek Suministros S.A., Grupo Barberán, Adecco Group e Inserta Empleo (Fundación ONCE).

Asimismo, la Mancomunidad contará con la participación activa de diversos programas institucionales, como Europe Direct Campo de Gibraltar, el Programa Integral para la Comunidad Gitana de Andalucía (PICGA) y el Centro de Información de la Mujer, que aportarán su experiencia y recursos en materia de orientación, formación e inclusión laboral.

Durante el Emplea-Fest, cada entidad dispondrá de un stand informativo para atender al público y ofrecer información sobre sus ofertas laborales, programas de prácticas y procesos de selección. Además, el evento incluirá ponencias, charlas y talleres sobre empleabilidad, perfiles profesionales y estrategias de inserción laboral, que se desarrollarán en el Salón de Plenos de la Mancomunidad, fomentando el contacto directo entre las empresas y la ciudadanía.

La vicepresidenta de Empleo y Formación de la Mancomunidad, María Teresa García León, asegura que será “un espacio de encuentro entre el tejido empresarial y los demandantes de trabajo del Campo de Gibraltar”, subrayando el objetivo de “impulsar la formación y el empleo ofreciendo información práctica y oportunidades reales de inserción laboral”.

La vicepresidenta expresó además su satisfacción por ser la primera feria de empleo organizada directamente por la Mancomunidad, un proyecto que afronta “con ilusión y con el propósito de aportar valor a la comarca y consolidarlo en futuras ediciones”.

También resaltó el carácter participativo del evento, que “irá más allá de la atención en stands, incorporando ponencias y talleres donde las empresas podrán presentar su estructura, valores y necesidades de personal”.

El Emplea-Fest abrirá sus puertas los días 13 y 14 de noviembre, en horario de 09:00 a 13:30 horas, en la sede de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar.