Octubre dejó un nuevo aumento del paro en el Campo de Gibraltar, que tuvo 638 demandantes de empleos más que en septiembre, cuando ya sufrió un aumento de 1.147 desempleados más que en agosto. Actualmente hay 31.627 demandantes de empleo en los ocho municipios de la comarca, según los datos de Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Algeciras, Jimena, La Línea de la Concepción, San Roque y Tarifa sufrieron la subida del paro, mientras que Tesorillo mantuvo la cifra con respecto al mes y al año anterior, y bajó en Castellar y Los Barrios. Si se compara con el mes de octubre de 2022, la comarca cuenta ahora con menos parados ya que hace un año eran 32.523.
Por municipios, Algeciras registró en octubre 14.131 desempleados, 259 más que en septiembre, lo que supuso un aumento porcentual del 1,87%. Esta cifra, sin embargo, es menor que los parados registrados hace un año en la ciudad, cuando ascendían a 14.473 demandantes de empleo.
La Línea de la Concepción, con 9.339 parados registrados, vio aumentado el número de demandantes en 143 personas, lo que ssupuso una subida del paro en 2,77% en comparación con el mes anterior. Hace un año en la ciudad linense había registrados 9.544 desempleados, 205 más entonces.
San Roque pasó de los 3.186 parados de septiembre a los 3.279 de octubre, 93 más, un 2,92% en la comparativa intermensual. Eso sí, se dio una bajada del número de desempleados en comparación con el mismo mes de hace un año, cuando se recogió 3.401.
El paro también subió en octubre en Jimena de la Frontera, pasando de los 650 a los 668 parados, 18 más que en septiembre. Eso supuso un incremento de 2,77 puntos. En octubre de 2022, los demandantes de empleo en el municipio alcanzaban los 730, por lo que durante el último se ha creado empleo, como en la mayoría de municipios de la comarca.
Más preocupante son los datos de Tarifa, donde el paro subió en octubre hasta un 11,04%. Este municipio, con el empleo muy estacionado en verano, pasó de los 1.259 a 1.398 parados, 139 más. Los datos actuales del paro en Tarifa también son peores en comparación con los registrados hace un año, cuando los demandantes de empleo era inferior: 1.359 tras bajar un 3,41% respecto al mes anterior.
Del aumento porcentual más importante del mes de octubre en la comarca, al mejor dato. Lo registró Los Barrios, donde el paro bajó un 0,56% tras pasar de 2.302 en septiembre a 2.289 demandantes de empleo en octubre, trece menos. También se cifra un descenso en comparación con 2022, cuando en octubre había 2.495.
Castellar de la Frontera es el otro municipio que en octubre registró un descenso en la lista del paro, aunque solo en una persona, lo que supone un 0,34%. El municipio chisparrero tiene 293 demandantes de empleo, dos más que hace un año.
Por último, San Martín del Tesorillo mantuvo inalterable sus datos del paro de septiembre, con 230 desempleados, mismo número que hace un año.
En la provincia
El paro registrado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la provincia de Cádiz ha aumentado en 2.815 personas a lo largo del mes de octubre, lo que significa un incremento del 2,14% en términos porcentuales. Con ello, el total de personas paradas registradas en las oficinas de Empleo de la provincia asciende hasta las 134.593 personas.
Como explica la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, este incremento, como cualquier subida, es negativa aunque previsible, porque en este mes siempre aumenta el desempleo. Únicamente no bajó el año pasado, y fue por un ajuste administrativo que realizó el SEPE para encuadrar a los fijos discontinuos, lo que provocó que las cifras del paro no fueran un reflejo ajustado de lo que había ocurrido en el mercado de trabajo de ese mes.
Por sectores de la actividad económica, el paro aumenta en todos ellos menos en la construcción, donde disminuye en 41 personas. El sector servicios protagoniza este incremento con 2.464 demandantes más, le sigue el colectivo sin empleo anterior (+229), industria (+90) y agricultura (+73).
En cuanto al perfil de las personas demandantes, las cifras ascienden tanto en hombres como mujeres, con 1.030 demandantes más en el caso de los hombres y en 1.785 en el caso de las mujeres. Por grupo de edad, asciende en el grupo mayores de 45 años (+1.147) le siguen los de 25 a 44 años (+1.144) y los menores de 25 (+524).
Desde una comparativa interanual, el paro este octubre se cierra sin embargo con un descenso de 7.123 personas desempleadas menos que hace un año, que supone una bajada del 5,03%. El paro interanual baja en todos los sectores con respecto a octubre del año pasado, siendo más significativo el descenso en el sector servicios con 3.436 desempleados menos, construcción (-1.405), industria (-1.186), colectivo sin empleo anterior (-627) y agricultura (-469).
Entre los grupos más favorecidos por la bajada interanual de este octubre, se encuentran los hombres con 4.478 desempleados menos que hace un año frente a las 2.645 mujeres desempleadas menos. También son llamativas los descensos del desempleo entre las personas entre 25-44 años -donde disminuye en 4.903 personas- seguido de los mayores de 45 (-1.790) y los menores de 25 (-430).
En el último año se han creado en la provincia de Cádiz unos 11.000 empleos, con un aumento de las altas en afiliación a la seguridad social del 2,7%. El número de autónomos mantiene cifras de las más altas de la serie histórica, con un total de 66.377 afiliados al RETA, lo que suponen 886 más que en el mes de octubre de 2022.
"La industria es una actividad estratégica en el Campo de Gibraltar y en nuestra provincia y la Junta de Andalucía mantiene un compromiso firme con este sector, que se refuerza a través de instrumentos de apoyo y simplificación y que despunta como motor económico y social.
Desde el Gobierno andaluz estamos creando una autopista de facilidades para la inversión en Andalucía. La Unidad Aceleradora de Proyectos impulsa en la actualidad 127 proyectos, englobados en 76 iniciativas, con una inversión de más de 12.500 M€ y la generación de más de 47.000 empleos. De ellas, siete se desarrollan en el Campo de Gibraltar, en el que se van a invertir más de 462 millones y se van a generar 3.960 empleos gracias a estos proyectos, que abarcan diversas materias.
Por otra parte, nuestro objetivo es reforzar el liderazgo en el transporte marítimo y dotarnos de puertos más sostenibles, más avanzados y competitivos. En este contexto, la tecnología es clave en la transformación portuaria y en la nueva economía digital, tal y como se recoge en la Estrategia Andaluza de Economía Azul Sostenible. Hemos iniciado una revolución digital de estas infraestructuras coordinada desde la Agencia Digital de Andalucía. Y la Junta ha iniciado la colaboración con la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras para materializar un nodo de emprendimiento digital dirigido al sector portuario y hacerlo desde el Puerto de Algeciras, a través del proyecto ‘Redes de emprendimiento digital’, del Programa Retech.
A esto se suma una batería de medidas de apoyo a la industria, a la formación y el empleo, a la logística, planes Crece, hidrógeno verde, incentivos y múltiples herramientas de apoyo y simplificación. Todo para avanzar hacia el futuro desde la sostenibilidad, el crecimiento y la cooperación público-privada en el ámbito industrial, asuntos imprescindibles que han protagonizado el I Foro Industrial de 8Directo".
El Campo de Gibraltar, de nuevo en un lugar estratégico. En esta ocasión de los importantes cambios que vive el sector industrial, en plena transición energética en busca de una mayor sostenibilidad sin perder la rentabilidad. Cambios que generan nuevas oportunidades.
Una de las oportunidades que se presenta y que el Campo de Gibraltar no puede desechar es la del empleo, siendo como es una de las zonas más castigadas por el paro y siendo la creación de puestos de trabajo parte de la solución a muchos de sus problemas. La formación para cubrir esa demanda de la industria tiene que ser una prioridad.
Colaboración entre todos para el empleo, para el desarrollo de la comarca y para mejorar la relación de la industria con el medioambiente. El cambio climático es una realidad a abordar desde todos los frentes.
Estos son solo algunos de los temas que recogemos en el periódico especial de 8Directoque, a lo largo de sus 48 páginas, trata las preocupaciones del sector, sus fortalezas, las empresas, la investigación, las nuevas ideas, los retos y los proyectos. Este medio de comunicación sigue con su filosofía de ser no solo un referente, sino también útil a toda sociedad campogibraltareña, desde todos los ámbitos, para que nuestra comarca sea un lugar aún mejor.
Sin una estrecha colaboración entre las empresas privadas y las instituciones públicas es imposible acometer la transformación en la que se encuentra inmerso el sector industrial y, en particular, el del Campo de Gibraltar, motor social y económico de la comarca. Es la principal conclusión del I Foro Industrial de 8Directo, celebrado en las instalaciones de Acerinox Europa bajo el título de 'Futuro, cooperación y sostenibilidad'.
En el encuentro participaron agentes relevantes tanto del ámbito privado como público: la presidenta de la Diputación de Cádiz, Almudena Martínez del Junco, el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía, Javier Rodríguez Ros, el director general de la empresa pública Agua y Residuos del Campo de Gibraltar, S.A. (Arcgisa), José Manuel Alcántara, el jefe del Departamento Técnico y de I+D de Acerinox Europa, Javier López, el director del Parque Energético San Roque de Cepsa, Rosendo Rivero Cubeles, y el presidente de honor de la Asociación de Grandes Industrias (AGI), Antonio Moreno Zorrilla.
La industria del Campo de Gibraltar acomete profundos cambios en busca de una mayor sostenibilidad medioambiental sin perder sostenibilidad económica, esa rentabilidad sin la que simplemente no existiría. Una transformación, en parte, señalada desde las instituciones públicas de más altas instancias, la Unión Europea, pero también asumida como propia. Por ello, los empresarios reclaman la cooperación de todas las instituciones (estatales, regionales, provinciales e incluso locales) para superar retos y alcanzar los objetivos.
José Manuel Alcántara, Javier Rodríguez Ros, Almudena Martínez, Francis Mena, Javier López, Rosendo Rivero y Antonio Moreno | Foto: Juan Manuel Galindo.
El foro organizado por 8Directo sirvió para poner en común puntos de preocupación de la industria y de las administraciones públicas, muchas de ellas coincidentes también con el conjunto de la sociedad campogibraltareña, así como para adquirir compromisos en torno a asuntos claves. Sobre la mesa, la formación y el empleo, infraestructuras, la preocupación por el agua en momentos de escasez hídrica, los costes energéticos y la simplificación de los trámites burocráticos.
MANO TENDIDA
Las instituciones públicas presentes en este foro, Junta de Andalucía y Diputación de Cádiz, tendieron la mano a la industria para buscar soluciones dentro de sus competencias y también para servir de altavoz de sus necesidades ante las instituciones competentes y avanzar juntos por el camino hacia un nuevo modelo energético más sostenible.
Así lo puso de manifiesto la presidenta de la Diputación de Cádiz, Almudena Martínez, quien destacó la importancia "fundamental" que tiene la industria en el desarrollo socioeconómico de Cádiz y "el papel que la colaboración público-privada tiene para garantizar los servicios en los municipios más pequeños de la provincia". En este sentido, aseguró que la institución provincial tiene su mano tendida a la industria.
Por su parte, el subdelegado de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Rodríguez Ros, resaltó el apoyo del presidente Juanma Moreno a la actividad industrial. Remarcó que esa apuesta se ve reflejada en que "del 11,6% de la aportación de la industria en 2018 se ha pasado a un 13,5% en la actualidad". Asimismo recordó los planes industriales puestos en marcha en los últimos años por el gobierno andaluz, con importantes inversiones, y destacó especialmente la Unidad Aceleradora de Proyectos, con siete iniciativas que implican a la comarca.
Mesa del I Foro Industrial 8Directo con participantes y periodistas | Juan Manuel Galindo.
La Diputación, la Junta y Arcgisa tienden la mano a las necesidaes de Acerinox, Cepsa y la AGI
Según el director de Arcgisa, José Manuel Alcántara, empresa que presta un servicio público de ciclo integral de agua y residuos, afirmó que la colaboración público-privada es "un enorme campo de oportunidad" e instó a la parte pública a fijarse en las oportunidades que brindan las empresas. De hecho, se refirió a que la existencia del polo industrial del Campo de Gibraltar ha posibilitado poner en marcha "dos proyectos pioneros a nivel nacional de economía circular verde y azul": residuos cero y agua regenerada. "Sin el potencial consumidor de la industria, estas iniciativas no serían rentables", dijo.
El director del Parque Energético de San Roque, Rosendo Rivero, fue más allá y declaró que la colaboración público-privada "no solo es una oportunidad, es una necesidad". “Ninguno de los dos sectores puede llevar el cambio por sí solo, es tan grande que requiere una colaboración a todos los niveles”, subrayó.
En similares términos se ha expresado el presidente de la Asociación de Grandes Industrias (AGI), Antonio Moreno, quien se refirió a que la transición energética "no ha sido una revolución industrial nacida de la tecnología sino que ha sido impuesta por la administración por diversos aspectos". “Nos obliga a una meta con un camino que no sabemos por dónde va, si no hay colaboración no llegaremos”, dijo.
El director de Planificación Técnica de Acerinox, Javier López, también ahondó en estrechar las vías de colaboración, ya que las sinergias con el ámbito público abren otras posibilidades.
Los presentes en el encuentro toman nota | Juan Manuel Galindo.
NECESIDADES
El tejido industrial de la comarca presenta una serie de necesidades para afrontar los grandes retos del futuro. Algunas de ellas son auténticos muros. Por ello, los representantes del polo industrial del Campo de Gibraltar pusieron algunas de esas peticiones sobre la mesa durante el foro con el objetivo de que la administración pública recoja el guante.
Javier López, como representante de Acerinox, solicitó la simplificación y agilización de las tareas administrativas para el desarrollo de nuevos proyectos de la factoría y en este punto aplaudió las facilidades que ofrece la Unidad Aceleradora de Proyectos de la Junta de Andalucía.
Sobre este asunto, la presidenta de Diputación se mostró de acuerdo en flexibilizar los trámites administrativos y reconoció que “la propia administración es a veces un freno para acercarse a ella”.
Otro de los puntos importantes que pusieron sobre la mesa el representante de Acerinox Europa fue el elevado coste de la energía y la manera de gestionar los precios que suponen "una importante traba a la hora de competir con otros mercados que no tienen esas limitaciones". "Seremos un continente más verde pero probablemente sin industria si no se ponen soluciones”, sentenció el director de Planificación Técnica de Acerinox.
Antonio Moreno y Rosendo Rivero cambian impresiones | J. M. Galindo.
La mejora de las infraestructuras, cómo no no, coparon también buena parte de las demandas del sector industrial campogibraltareño. El presidente de la AGI recordó la importancia que para la zona tiene el proyecto de construcción de un nuevo puente sobre el río Guadarranque, que facilite la accesibilidad y la conexión entre los polígonos industriales de Los Barrios y San Roque, evite accidentes y favorezca el aumento de la productividad, además de una mejora de la movilidad para los ciudadanos.
La formación, los costes energéticos y las infraestructuras, demandas del sector
Para el futuro del nuevo modelo industrial será clave la formación, ya que surgirán nuevos perfiles profesionales, algunos incluso se desarrollarán conforme se desarrollen las nuevas tecnologías, en una zona que es tradicionalmente castigada por las tasas de desempleo.
En este punto, el subdelegado de la Junta dijo ser consciente de esa necesidad formativa que reclama el polo industrial ya que ha mantenido varias reuniones con representantes de la AGI encaminadas al diseño de una oferta de estudios que se ajuste a la demanda de las empresas. Por ello, ha destacado el importante papel de la FP Dual y la puesta en marcha de un centro de formación en Algeciras por parte de la administración andaluza.
“Una fábrica con unos trabajadores sin formación no va a ningún lado”, sentenció Moreno.
En este aspecto, Javier López apuntó a que la parte de metalurgia está un poco abandonada a nivel universitario, sobre todo en Andalucía y que hay que recurrir a facultades de Madrid. "Trabajamos con la Universidad de Cádiz a través de la Cátedra pero encontramos problemas para encontrar técnicos formados y especializados que nos puedan ayudar desde el día uno". La formación es una de las grandes preocupaciones de la industria en esta nueva etapa.
El presidente de la AGI, por otro lado, pidió a las administraciones presentes que ayuden a que el Campo de Gibraltar pueda disponer de más suelo industrial, ya que, a su juicio, se están perdiendo oportunidades debido a la falta de terreno para que nuevas empresas puedan instalarse en la comarca.
EL RETO DEL AGUA
El agua, o la falta de ella, es un grave problema para el sector industrial del Campo de Gibraltar. Es por ello que industria y administración pública trabajan desde hace años en paliar los efectos de la escasez hídrica y poder contar con la suficiente agua para que proyectos que necesitan una importante cantidad como es la generación de hidrógeno verde puedan ejecutarse sin mermar los recursos disponibles para la población.
Para ello, tras la celebración de este foro, se firmó el convenio entre Junta de Andalucía y Mancomunidad de Municipios para la financiación y puesta en marcha del servicio comarcal de aguas regeneradas para su uso en grandes industrias y en actividades turísticas y recreativas. Este proyecto, que contempla una inversión de unos 30 millones de euros, permitirá la reutilización y, por tanto, el ahorro de cerca de 20 millones de metros cúbicos de agua de los embalses, casi un 50% del consumo total.
Durante el foro de 8Directo, Rosendo Rivero destacó que en el caso de Cepsa, “donde el agua es una preocupación” debido al uso del hidrógeno verde, a finales de año comenzará a funcionar en el Parque Energético de San Roque una nueva planta de tratamiento de aguas para el reciclaje de hasta un 20% del agua empleada por estas instalaciones industriales.
El presidente de la AGI propuso a las administraciones que den autorización a la industria para utilizar el agua del mar para los procesos de refrigeración. Para superar el problema de la salinidad planteó que se permita a las empresas construir pozos en sus instalaciones para tratar este agua.
Este asunto generó un interesante debate. Alcántara alertó acerca del elevado precio del agua tras la desalinización y el coste medioambiental del proceso. El director general de Arcgisa se mostró convencido de que el futuro del Campo de Gibraltar en este apartado pasa por el uso de aguas regeneradas y por la construcción de la presa de Gibralmedina. “Tendríamos solucionado el problema de la escasez hídrica para 70 u 80 años”, sentenció.
Mesa del I Foro.
CONCLUSIONES
La presidenta de Diputación alabó la predisposición de la industria comarcal por la "sostenibilidad" y mostró su predisposición a una colaboración público-privada como base del desarrollo de la provincia.
El director de la AGI cerró con una reflexión: "No nos debemos obsesionar con la Europa verde". Explicó que Francia ya logró que la energía nuclear tenga cabida en Europa y Alemania ha puesto en marcha una planta de carbón. "Estos países han estado luchando para que la transición no sea dramática, sí al verde pero no perjudiquemos a la industria", añadió.
Rosendo Rivero, de Cepsa, lanzó un mensaje claro a la administración: "Necesitamos su ayuda para transmitir una imagen más amigable del sector industrial. Pretendemos ser una solución y no un problema".
Por su parte el representante de Acerinox habló durante el encuentro de los proyectos de sostenibilidad de la compañía como el tratamiento de residuos para reutilizar los refractarios y la escoria para obra pública. Consideró muy interesante la colaboración con las administraciones para avanzar en estas cuestiones y resolver otras que preocupan a la industria.
En definitiva, industria y administración pública quieren y necesitan sentar las bases de una colaboración que lleve al sector hacia un modelo productivo sostenible con el medio ambiente y que continúe siendo un motor económico clave.
LAS FRASES
Almudena Martínez Presidenta de la Diputación de Cádiz
Almudena Martínez, presidenta de la Diputación de Cádiz.
"La Diputación de Cádiz tiene su mano tendida al sector industrial para colaborar estrechamente en el camino hacia la transición energética, ya que se trata de una parte fundamental en el desarrollo socio económico".
Javier López Jefe del Departamento Técnico y de I+D de Acerinox
Jefe del Departamento Técnico y de I+D de Acerinox
“Seremos un continente más verde pero probablemente sin industria si no se ponen soluciones al elevado coste energético y a las trabas que suponen para la industria la manera de gestionar esos precios".
Javier Rodríguez Ros Subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar
Subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar.
"La apuesta por trabajar de la mano de la industria del Gobierno se ve reflejada en que del 11,6% de la aportación que realizó la industria andaluza en 2018 se ha pasado a un 13,5% en la actualidad".
Antonio Moreno Presidente de la Asociación de Grandes Industrias
Presidente de la Asociación de Grandes Industrias
"Hay que ofrecer incentivos a las empresas que se instalen en Andalucía con reducción de tasas y ayuda a los costes energéticos". "La administración y la sociedad ya son conscientes de la importancia de la industria".
Rosendo Rivero Director Parque Energético de San Roque de Cepsa
Director Parque Energético de San Roque de Cepsa, Rosendo Rivero.
"La administración nos tiene que ayudar a transmitir una imagen amigable: somos la solución no el problema". "Cepsa apuesta por Andalucía, donde los parques energéticos confluirán en nuevas soluciones energéticas".
José Manuel Alcántara Director general de Arcgisa
Director general de Arcgisa
"La opción del agua regenerada más presa de Gibralmedina hace que esta zona tenga garantizada agua para 70-80 años, lo cual es muy importante en la situación actual que vivimos de escasez hídrica".
Joyería Villatoro busca personal para incorporar a su plantilla de Algeciras. A través de sus perfiles sociales ha anunciado que necesita personas con experiencia en el sector comercial y con muchas ganas de trabajar y de aprender para incorporarse en el equipo de trabajo de Algeciras.
Desde la joyería explican que en la selección se valorará los conocimientos de herramientas informáticas básicas como Word o Excel a nivel usuario. Se trata de un contrato de duración media con posibilidades de incorporación a la plantilla.
Los interesados pueden enviar su cv a trabajarenvillatoro@hotmail.com
La presidenta de la Diputación Provincial de Cádiz ha participado en el I Foro Empresarial Futuro, Cooperación y Sostenibilidad, organizado por 8Directo en las instalaciones de Acerinox Europa en Palmones. Ha sido un encuentro que ha reunido a representantes de organismos públicos, expertos y líderes de la industria de la comarca del Campo de Gibraltar para compartir experiencias y conocimientos, fomentando el intercambio de ideas y la generación de nuevas sinergias en el sector, además de debatir sobre los retos de presente y futuro en el mismo.
Almudena Martínez ha aplaudido la oportunidad de participar en esta iniciativa que ha puesto sobre la mesa la importancia fundamental que el polo industrial del Campo de Gibraltar tiene para el desarrollo económico del conjunto de la provincia. En ese sentido, ha señalado que la Diputación de Cádiz tiene la mano tendida a los agentes del sector para seguir fortaleciendo el tejido industrial y productivo, apostando por la colaboración público-privada como motor de crecimiento.
La presidenta ha trasladado a los presentes que la Diputación, a pesar de no tener competencias directas, seguirá colaborando con el sector industrial del Campo de Gibraltar. El papel de las administraciones, ha dicho, debe ser agilizar los trámites administrativos, además de ayudar a hacer frente a las exigencias que fija Europa tanto a empresas como a administraciones para el desarrollo de su actividad. Todo esto, ha explicado la presidenta, debe hacerse desde la base de la sostenibilidad, a la vez que se trabaja en la mejora de las infraestructuras y las comunicaciones.
La presidenta de Diputación visita Acerinox. Foto: Juan Manuel Galindo.
A nivel de infraestructuras, la presidenta ha coincidido con el resto de participantes en el foro en la necesidad de que se ejecute el proyecto de construcción de un nuevo puente sobre el río Palmones, que facilite la accesibilidad y la conexión entre los polígonos industriales de Palmones y Guadarranque, evite accidentes y favorezca el aumento de la productividad y una mejora de la movilidad para los ciudadanos de ambos núcleos de población.
Además, Martínez se ha referido al desarrollo del hidrógeno verde, ámbito en que el Campo de Gibraltar será referente en la producción de esta fuente de energía renovable con dos grandes proyectos ya aprobados, y la economía azul como grandes apuestas de futuro para el desarrollo económico, industrial, social y del mercado laboral no sólo de la comarca, sino del conjunto de la provincia.
Además de la presidenta de la Diputación, han intervenido en el Foro el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Rodríguez Ros; el director general de Argcisa, José Manuel Alcántara; Javier López, jefe del Departamento Técnico de Acerinox; el director el Parque Energético de Cepsa en San Roque, Rosendo Rivero; y el presidente de honor de la Asociación de Grandes Industrias (AGI) del Campo de Gibraltar, Antonio Moreno. Entre las conclusiones del encuentro se establecieron algunos de los grandes retos que afronta el sector, como son la necesidad de formación para cubrir la demanda de perfiles especializados, hacer frente a la transición energética, contrarrestar los efectos del déficit de precipitaciones y el aprovechamiento óptimo de los recursos hídricos o el impulso de medidas incentivadoras para la llegada de nuevos inversores al Campo de Gibraltar.
La Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras ha hecho pública la oferta de cinco plazas de Técnico/a Superior en Operaciones y Servicios Portuarios, para lo que es necesario estar titulado en Náutica y tener un alto nivel de inglés. El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta el 10 de noviembre.
Mediante pruebas selectivas identificará las candidaturas que mejor se adaptan al puesto de trabajo, evaluando los conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes, para comparar las que reúne el/la candidato/a con las requeridas para la Ocupación convocada. Con este sistema se pretende asegurar el ajuste de la persona en la realización de las funciones y tareas que se exigen desempeñar en el puesto de trabajo, una vez que se incorpore a éste.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco puestos de carácter fijo en la plantilla de personal dentro de Convenio por el procedimiento de concurso, con las valoraciones, evaluaciones y puntuaciones que se especifican en la convocatoria.
Entre los requisitos, tener la Licenciatura en Náutica y Transporte Marítimo o Grado en Náutica y Transporte Marítimo más máster asociado o Licenciatura en Marina Civil (sección Náutica), y conocimientos de Inglés, mínimo nivel B2. Consulta aquí las bases de la convocatoria.
El concejal delegado de AMDEL, Fernando Vega, ha mantenido una reunión con responsables de la firma 'Desguace Miguel', ubicada en San Roque y que es una de las principales colaboradoras del Club de Trabajo.
La empresa fue distinguida el pasado año por AMDEL con motivo de su 25 aniversario por su colaboración con la Delegación de Empleo con el Servicio del Club del Trabajo en la publicación y difusión de ofertas de trabajo, y con la acogida de participantes del programa 'Experiencias Profesionales para el Empleo' (EPES).
Desguace Miguel es Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos, por la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, capacitada para vender de manera legal y segura recambios de vehículos reciclados, cuenta con más de 20.000 metros cuadrados en instalaciones, entre taller, zona de descontaminación, almacén para los recambios desmontados y una campa de vehículos casi de 11.000 metros cuadrados. También cuenta con una tienda de recambios nuevos a un precio más asequible que los repuestos propios de las marcas oficiales.
Desde el área de administración y recursos humanos de la empresa, trasladan al concejal delegado de AMDEL, por un lado, la necesidad de ampliar la plantilla debido al alto volumen de trabajo y a la transformación digital del inventariado del almacén y, por otro lado, a la dificultad de encontrar personal especializado en el sector de la automoción.
Es por ello que la empresa va a seguir contando, como en otras ocasiones, con el servicio gratuito, Club del trabajo, que desde AMDEL se presta a las empresas que buscan personal para la gestión y difusión de las vacantes que puedan surgir.
Fernando Vega anima a las personas que no tienen formación o tienen que elegir estudios que aprovechen el Ciclo Formativo básico de 'Electromecánica de vehículos' o bien el Ciclo Formativo de Grado Medio de 'Electromecánica de vehículos' que ofrece el IES “Carlos Castilla del Pino” en San Roque, teniendo en cuenta que es uno de los perfiles más demandados por empresas del sector de la automoción.
El Ayuntamiento de La Línea de La Línea de la Concepción, en colaboración con la empresa Adecco, ofrece un curso gratuito de Marketing Digital dirigido a los jóvenes, que se realizará entre el 26 de septiembre y finales de noviembre en las instalaciones de la Casa de la Juventud. La presentación ha tenido lugar esta mañana con la presencia del alcalde de la ciudad, Juan Franco; la concejal y delegada municipal de Empleo, Iria Bello, y Carmen Luque, responsable de Formación y Desarrollo de Adecco en la zona del Campo de Gibraltar.
Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, Adecco impulsa el proyecto “Tu Carrera Digital”, que está dirigido a personas jóvenes, de entre 16 y 29 años, inscritas en el programa de Garantía Juvenil.
El curso cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción y se impartirá presencialmente en la Casa de la Juventud, del 26 de septiembre al 22 de noviembre, de 09.00 a 15.00 horas. La formación es de carácter gratuita, incluye 230 horas de formación teórica, 30 horas de formación en línea de ocupabilidad y 12 horas de orientación laboral con un coach.
Los requisitos mínimos para realizar el curso son tener entre 16 y 29 años, no estar ni estudiando ni trabajando y ser beneficiario de Garantía Juvenil, sin ser necesario tener conocimientos previos, aunque se valorará el interés en el ámbito digital.
La metodología de la formación es principalmente práctica, con casos reales, proyectos y formadores profesionales en el sector, aportando herramientas para trabajar en el ámbito del marketing digital, dinamización de redes sociales, diseño de páginas web o introducción en el comercio electrónico.
El curso está ejecutado por la plataforma Red.es y tiene por objeto mejorar la inserción laboral de los jóvenes a través de la adquisición de competencias en marketing digital, un sector en el que las perspectivas en cuanto a empleabilidad y trayectoria profesional son actualmente muy importantes.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción pretende promover la inserción laboral de los jóvenes del municipio y, en palabras de la concejal y delegada municipal de Empleo, Iria Bello, “es una gran oportunidad para los jóvenes linenses de formarse en competencias digitales, que no olvidemos son muy necesarias para encontrar un empleo dada las demandas del actual mercado laboral”.
Esta iniciativa de formación en competencias digitales dirigidas a jóvenes surge como una respuesta a la necesidad que tienen las empresas de cubrir vacantes de profesionales digitales y la dificultad de encontrar suficientes perfiles para cubrirlas. Por ello, desde Adecco se pone a disposición de los jóvenes una serie de recursos para impulsar la inserción laboral de las personas que finalicen el curso.
Para obtener más información sobre la formación y preinscripciones se puede contactar con el correo electrónico empleo@lalinea.es, llamando al teléfono 956761404 o personalmente en la propia Casa de la Juventud, en horario de 09.00 a 13.00 horas. El plazo de inscripción ya se encuentra abierto en la web www.tucarreradigital.es
Sobre esta iniciativa, el alcalde de la ciudad se ha declarado muy satisfecho, subrayando la actitud decidida del equipo de gobierno para mejorar el empleo de los linenses. Ha señalado el trabajo que se está realizando sobre otras iniciativas para posibilitar la inserción laboral y reducir las tasas e paro, agradeciendo a Adecco su especial implicación en este ámbito.
Juan Franco confía en poder contar con la incorporación de otras entidades y empresas del sector y ha agradecido el trabajo que desarrolla la concejal y el personal de la delegación municipal de Empleo.
El Ayuntamiento de Algeciras ha anunciado su oferta de empleo público 2023. El Consistorio oferta 31 plazas para funcionarios de carrera de diferente categorías, 4 para minusválidos y 9 de promoción interna. Así lo ha publicado este jueves el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP), aunque aún no hay fecha en firme ni se conocen los requisitos mínimos exigidos.
Fuentes municipales apuntan a 8Directo, que será probablemente a primeros de 2024 cuando se realice la convocatoria oficial de las plazas y se conozcan todos los detalles.
Por el momento, lo que sí se ha anunciado es que de las 31 plazas para funcionario de carrera, 2 serán para administrativos; 7 para auxiliares administrativos; 2 para licenciados en Derecho; 2 para licenciados en Psicología; un licenciado en Veterinaria; un licenciado en Ciencias Ambientales; 2 trabajadores sociales; 3 oficiales de servicios múltiples y 11 operarios de servicios múltiples.
También saldrán a concurso cuatro plazas de auxiliar administrativo reservadas a discapacitados.
La oferta de empleo incluye nueve plazas de promoción interna: un administrativo; un graduado en Ingeniería Civil; un graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; 2 inspectores de la Policía Local, dos subinspectores de la Policía Local y dos oficiales.
