La empresa pública de limpieza y recogida de residuos y transportes públicos urbanos Algesa ha anunciado la próxima selección de personal temporal para la cobertura de plazas interino vacantes (pendiente de concurso), por vacaciones o cobertura de procesos de incapacidad temporal. Así lo anuncia el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) donde se especifica que los puestos ofertados serán de conductor de trailer con permiso C+E+CAP, conductor de autobús con permiso D + CAP y oficial 1ª mecánico.
La selección se realizará, por orden de entrada de las solicitudes o currículums y en función de las necesidades que vayan surgiendo en la empresa para la cobertura de puestos.
Entre los requisitos solicitados está el tener la nacionalidad española o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea; ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme a los tratados de la unión europea; o concesión de la residencia legal en España para extranjeros, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para los aspirantes. Ser mayor de 18 años y menor de la edad máxima que posibilite la jubilación ordinaria. Además de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto de trabajo.
Además los aspirantes deben de cumplir los requisitos particulares para cada categoría de puesto.
Serán presentados tantos currículums como plazas a las que se quiera acceder, señalando claramente en el encabezamiento de los mismos la plaza en la que quiere participar para la selección de personal y conteniendo obligatoriamente correo electrónico y teléfono de contacto. Los currículums, serán remitidos al correo electrónico ofertaempleo@algesa.org
El plazo de presentación de las mismas será de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Los currículums deberán de acompañarse de los documentos que acrediten estar en posesión de los requisitos establecidos, así como de Informe de Vida Laboral actualizado.
Para conocer todos los detalles puede acceder a la página web de Algesa.
El Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo ha convocado dos plazas de técnico de la administración general para ampliar su plantilla de funcionarios. El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) publica la bases que han de regir la convocatoria de estos dos puestos en la modalidad de concurso-oposición.
Los aspirantes deben estar en posesión del título de Licenciado en Derecho o en Ciencias Políticas o de Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario título de grado equivalente. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectiva, deberán hacerlo constar en instancia dirigida al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tesorillo, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo, en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El proceso selectivo constará de dos fases, concurso y oposición. Durante la fase de concurso la puntuación máxima que puede asignarse a los aspirantes, no podrá exceder en ningún caso del 40% de la nota máxima total que pueda obtener el aspirante durante el proceso selectivo. La fase de oposición contará un máximo de seis puntos. La distribución de la puntuación será la siguiente: primer ejercicio (cuestionario tipo test): 4 puntos; segundo ejercicio (supuesto práctico, relacionado con las funciones de la plaza a cubrir): 2 puntos.
Un 'glamping', un nuevo concepto de camping de lujo, busca personal para su próxima apertura en Tarifa.
Entre los requisitos para pertenecer a la plantilla la empresa One Eden Spain Luxury S. L. pide un año de experiencia al menos; Educación Secundaria Obligatoria; saber español e inglés; ofrecer un excelente servicio al cliente; ser responsable y eficiente y es imprescindible contar con un vehículo propio. Además, en la selección de personal se valorará saber otros idiomas.
El 'glamping' nececita cubrir los siguientes puestos: maitre, camarero, ayudante de camarero, barman, jefe de partida, mantenimiento, cocinero, ayudante de cocina, personal de limpieza, personal de supermercado, botones, recepcionista y personal de seguridad.
La carnicería la Boutique de la Carne, de los hermanos Cabo, busca a un carnicero-charcutero para ampliar su plantilla. Esta carnicería se encuentra ubicada en la galería comercial de Carrefour de Palmones y goza de una gran clientela.
Actualmente se encuentra inmerso en un proceso de ampliación de plantilla por lo que ha anunciado a través de sus perfiles sociales que busca a un carnicero-charcutero. Los interesados deben enviar el currículum a boutiquecabo@gmail.com.
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, ha asistido al acto de la firma de los contratos del alumnado de los programas de Empleo y Formación que fueron concedidos al Ayuntamiento de Algeciras en la última convocatoria y que arrancaron en la jornada de ayer miércoles.
El acto ha tenido lugar en el salón de plenos del Ayuntamiento de Algeciras y en el mismo han estado presentes también el subdelegado del Gobierno andaluz en el Campo de Gibraltar, Francisco Javier Rodríguez Ros, y el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce.
El delegado territorial de Empleo ha agradecido al alcalde de Algeciras la invitación y la participación del municipio en estos programas, que tienen como objetivo “favorecer la inserción laboral de los desempleados desde dos ámbitos, desde la formación, ya que obtienen un certificado de profesionalidad y desde la experiencia laboral, ya que el Ayuntamiento los va a contratar durante un año completo”, ha señalado. Para Daniel Sánchez, “la firma de tu primer contrato se puede considerar como uno de los acontecimientos más importantes en la vida. Hoy se inicia la carrera laboral de 30 personas que tendrán, al finalizar este programa, una mayor posibilidad de encontrar un empleo”.
El alcalde de la ciudad, José Ignacio Landaluce, ha destacado la participación en estos programas del Ayuntamiento, que pone todos los recursos necesarios para llevarlos a cabo y ha señalado “la importancia que tiene la formación en estos momentos para conseguir un empleo”. Ha concluido su intervención deseando suerte a todos los alumnos participantes en su futura vida laboral.
Por su parte, el subdelegado del Gobierno andaluz en el Campo de Gibraltar, Francisco Javier Rodríguez Ros, ha valorado “las oportunidades que se abren a partir de ahora” a todos los alumnos que van a participar en estos programas.
Los programas que se ponen en marcha en Algeciras son dos, con la participación de 15 alumnos en cada uno de ellos. Por una parte, se inicia el programa denominado “El Muro”, por el que los alumnos obtendrán un certificado de profesionalidad de albañilería (uno de nivel 1 y otro de nivel 2 concatenados) y un programa formativo de fontanería (de nivel 1). En total, más de 700 horas de formación que se acompañarán de una práctica laboral que consistirá en la realización de obras de reparación y mantenimiento en edificios municipales y centros escolares de la ciudad.
Por otra parte, el programa de Formación y Empleo denominado “Proyecto Data XXII”, con 800 horas de formación, por el que los alumnos obtendrán un certificado de profesionalidad de administrativo (de nivel 2), compaginando la formación con la realización de las operaciones propias de la gestión administrativa municipal.
El pleno del Ayuntamiento de Jimena ha aprobado este miércoles la construcción del hotel de cuatro estrellas Jimena Real, que estará ubicado en el núcleo de la Estación. Contará con 35 habitaciones y 5 villas, y generará, ya construido, 43 puestos de trabajo directos.
Según ha informado el Consistorio, se espera que las obras puedan comenzar a finales de abril o principios de mayo, y tendrán un plazo de ejecución estimado de 18 meses.
Jimena Real, que será el nombre del complejo, será un hotel de 4 estrellas superior con 35 habitaciones, 5 villas, gimnasio, spa, restaurante, una amplia zona de celebraciones y sala para congresos. También contará tendrá una zona de oferta y salidas de turismo activo.
La Fundación Márgenes y Vínculos oferta 33 vacantes de empleo, 16 para piscólogo/a y 17 para trabajador/a social.
Requisitos para optar a las vacantes de psicólogo: licenciatura, o grado en Psicología; experiencia mínima de 3 años en el ámbito del sistema de prevención y protección de la infancia y adolescencia; en caso de no tener la experiencia, formación de al menos de 200 horas en infancia y familia. La formación deberá comprender la perspectiva de las circunstancias del maltrato infantil, el abuso y la negligencia. Atención psicoterapéutica a personas menores del sistema de protección, formación en acogimiento familiar y adopción, formación en dinámica de grupos. En cuanto al puesto, el horario será en jornada de mañana y tarde, en jornada completa para una incorporación "en breve". Plazo de la oferta: hasta el 2 de abril.
Las personas interesadas deben enviar Currículum Vitae en PDF a través del correo habilitado para esta oferta: ofertaslaborales@fmyv.org. En el cuerpo del correo se debe hacer constar la plaza a la que se quiere concurrir según el código de la convocatoria y oferta: Acogimiento Andalucía 2023/Psicólogo/a. Pulse aquí para consultar más información.
Imprescindible: copia del Título con firma electrónica del interesado/a, Vida Laboral de la Seguridad Social con firma electrónica del interesado/a, copia de los títulos que acrediten la formación con firma electrónica del interesado/a.
Vacantes para trabajador social. Entre los requisitos, diplomatura, o grado en Trabajo Social; experiencia mínima de 3 años en el ámbito del sistema de prevención y protección de la infancia y adolescencia. En caso de no tener la experiencia, formación de al menos de 200 horas en infancia y familia. La formación deberá comprender la perspectiva de las circunstancias del maltrato infantil, el abuso y la negligencia. Atención psicoterapéutica a personas menores del sistema de protección, formación en acogimiento familiar y adopción, formación en dinámica de grupos. Plazo de la oferta: hasta el 2 de abril.
En cuanto a las condiciones del puesto, será en jornada de mañana y de tarde en jornada completa para incorporación "en breve". Las personas interesadas deben enviar Currículum Vitae en PDF a través del correo habilitado para esta oferta: ofertaslaborales@fmyv.org. En el cuerpo del correo se debe hacer constar la plaza a la que se quiere concurrir según el código de la convocatoria y oferta: Acogimiento Andalucía 2023/Trabajador/a Social. Puede consultar más información aquí.
Imprescindible: copia del Título con firma electrónica del interesado/a, vida laboral de la Seguridad Social con firma electrónica del interesado/a, copia de los títulos que acrediten la formación con firma electrónica del interesado/a.
El presidente de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Juan Lozano, ha hecho este miércoles, 29 de marzo, balance de sus cuatro años al frente de la institución comarcal a modo de despedida sin cierre, ya que continuará ejerciendo el cargo hasta las elecciones de mayo. Durante su larga exposición ha hablado de "en positivo" de su gestión, marcada por una pandemia, los consensos con los diferentes ayuntamientos en asuntos claves y por tomar decisiones impopulares pero necesarias para afrontar deudas económicas en la institución y de la empresa pública Arcgisa. Sin embargo, Lozano no tendrá una oportunidad para continuar más allá de las elecciones mayo tras de la guerra interna sufrida en el PSOE de Algeciras, que le llevó a perder la secretaría general, e incluso estuvo en vías de ser expulsado del partido en lo que reconoció fue "un año negro" para él.
"Yo me quedo con lo positivo", ha insistido el todavía presidente de la Mancomunidad en un desayuno informativo con los medios de comunicación. Juan Lozano llegó en 2019 a la presidencia de una institución con cuantiosas deudas económicas, situación que también sufría la empresa Agua y Residuos del Campo de Gibraltar, S.A. (Arcgisa). Lozano tildó de "lamentable" el estado de las cuentas entonces. "Tuvimos que tomar medidas impopulares pero que había que asumirlas por el bien de la Mancomunidad"; ha hecho referencia, por ejemplo, a la subida de las tarifas públicas. La racionalización de gastos, la restructuración de la deuda bancaria y el aumento de los ingresos han permitido la estabilización de las arcas. Ha destacado también el presidente las gestiones realizadas para llevar a cabo el cobro total de la deuda que frente a la Mancomunidad tenían los grandes deudores, junto a la mejora en el periodo medio de pago a proveedores y la liquidación de deudas frente a proveedores y otras instituciones como la Agencia Tributaria Andaluza, la AEAT o la Seguridad Social, que conlleva "un notable ahorro en el pago de comisiones e intereses financieros". Por último, también ha destacado que se han cancelado las deudas de forma anticipada con la Tesorería General de la Seguridad Social.
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Con respecto a Arcgisa, Juan Lozano ha destacado que en el presente mandato político" también se alcanzaron acuerdos de pago y liquidación de la deuda que algunos ayuntamientos tenían con la sociedad" y ha recordado que "la decidida y valiente" ejecución del Plan Director de Saneamiento ha permitido sanear "sustancial y significativamente" la cuenta de explotación de la sociedad pública. "A ello se unió el acertado acuerdo realizado con el Fondo de Ordenación que tuvo un favorable reflejo en el ahorro de los intereses y alivió la carga financiera, determinando una mejora en la cuenta general de la sociedad", ha apuntado en su comparecencia el socialista.
Esto también ha ayudado, según el propio Lozano, a una mejora de la gestión de los servicios públicos, incluso en los peores momentos de la pademia. El presidente de la Mancomunidad ha recordado también la ayuda que ha supuesto las subvenciones otorgadas por el Gobierno de España que representan un total cercano a los 22 millones de euros destinados a inversiones correspondientes a la mejora del sistema de recogida de residuos (ejercicio 2021), propiciando la adaptación a la nueva Ley de residuos, así como a inversiones en materia de infraestructuras hidráulicas en la comarca (ejercicio 2022), destinando otros nuevos 7,3 millones de euros para el año 2023.
Otros de los puntos fuertes de la gestión de la etapa 2019/2023, bajo el mandato de Juan Lozano, ha sido la promoción comarcal y turística, con la presencia del Campo de Gibraltar en las cuatro ediciones de FITUR, la Marca Campo de Gibraltar, el Plan de Sostenibilidad Turística en Destino y la consecución del distintivo como Destino Turístico Inteligente en el año 2011. Además, de la apuesta por las políticas de igualdad y la promoción cultural, con el Instituto de Estudios Campogibraltareños como cabeza visible en este apartado.
Juan Lozano ha recordado también retos aún no resueltos como la línea ferroviaria Algeciras-Bobadilla y la consecución "de la esperada y ansiada" zona de prosperidad compartida entre la comarca y Gibraltar. Su mandato político también ha estado marcado precisamente por la participación de la Mancomunidad en las comisiones derivadas de los memorandos para "buscar mejores soluciones para los ciudadanos de ambas comunidades, la campogibraltareña y la del propio Gibraltar y anteponiendo siempre a las personas, a los trabajadores como punto esencial en todo el proceso negociador".
En lo político pero centrado en el aspecto personal, Juan Lozano ha calificado como "año negro" el 2022 por su salida de la secretaría general del PSOE de Algeciras en favor de la actual, Rocío Arrabal. Ha asegurado que se siente apoyado por el Partido Socialista, y ha puesto como ejemplo la presencia en rueda de prensa del los vicepresidentes Jéssica Barea, María Manella y Daniel Perea, secretarios generales socialistas de Jimena, Tarifa y Los Barrios. Sin embargo no ha escondido su descontento por las formas -"también son muy importantes", ha dicho- en las que se ha tratado su marcha como portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Algeciras tras perder las votaciones por la Secretaría General de la formación. Un tira y afloja que asegura Lozano que se ha solventado pero que le va a dejar, si no hay cambios, fuera del panorama político comarcal tras las elecciones municipales de mayo. "Volveré a mi trabajo en el Puerto de Algeciras, pero nunca me cierro la puerta", ha expresado el todavía presidente de la Mancomunidad.
El Ayuntamiento de La Línea ha convocado un proceso de selección oposición, en régimen de personal funcionario de carrera, para la provisión en propiedad de cinco plazas vacantes en la plantilla municipal. Concretamente los puestos que se ofertan son: un Técnico de Administración Especial (TAE) de asesor jurídico (Licenciado en Derecho); un TAE INEF (Grado en Ciencias de la Actividad Física en el Deporte o Licenciado en Educación Física o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte); un trabador social (diplomado o grado en trabajo social); un TAE en Gestión (titulación universitaria de grado en la rama de artes y humanidades o de los títulos de grados equivalentes) y un TAE Ingeniero (Ingeniero Técnico en obras pública o Grado en Ingeniería Civil).
Las instancias para solicitar tomar parte en la convocatoria se dirigirán, haciendo constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases al alcalde y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en la plataforma habilitada a tal efecto, https://lalinea.convoca.online/, o en su sede electrónica, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a aquél en que aparezca extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El proceso de selección se realizará mediante el procedimiento de selección de oposición libre.
