La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha otorgado al Ayuntamiento de Algeciras una subvención de 450.000 euros destinada a la ejecución del ‘Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’, financiado al 85% por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y al 15% por la Junta de Andalucía.
El objetivo del programa es ofrecer una atención integral a sus participantes mediante acciones enfocadas al empleo, como formación y orientación laboral, así como acciones para la inserción social. Este programa está dirigido a personas jóvenes desempleadas, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo, con edades entre los 18 y los 29 años, ambos inclusive, y registradas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. A quienes completen el programa con éxito se les otorgará un incentivo de participación de 528 euros.
El programa tendrá una duración de 18 meses, concluyendo el 25 de junio de 2026. Desde la delegación de Fomento Económico y Empleo se ofrecerá información sobre el proceso de inscripción en las próximas semanas.
El concejal delegado de Fomento Económico y Empleo, Álvaro Márquez, también recordó que sigue en marcha, hasta junio del próximo año, el mismo programa orientado a personas mayores de 45 años con discapacidad, desempleo de larga duración, en situación de exclusión social, migrantes o beneficiarias de prestaciones, subsidios por desempleo o RAI. En esta edición, el programa ha atendido a 152 usuarios, de los cuales 102 han completado la fase de orientación, recibiendo un mínimo de 10 horas de orientación laboral y al menos 50 horas de formación.
Entre las acciones formativas desarrolladas se incluyen: Competencias digitales, atención al cliente, inglés básico, almacén y logística junto con carnet de carretillero, inglés para el comercio internacional y prevención de riesgos laborales.
El Instituto Municipal de Empleo y Formación, del que es vicepresidenta la concejal de Fomento de Fomento de Empleo, Iria Bello, está trabajando en una oferta de cursos de formación gratuitos para personas empadronadas en el municipio. La realización de estos cursos, cuyo objetivo es potenciar la labor formativa como base de acceso al mercado laboral, se han adjudicado a la empresa Tria Formación y Eventos SL. La adjudicataria es especialista en el desarrollo de instrumentos formativos dedicados a la formación para la mejora de la empleabilidad e inclusión en el mercado laboral, trabajando conjuntamente con las administraciones.
Esta plataforma de formación contará con dos modalidades de cursos, una sección dedicada a la Formación Profesionalizante y otra a la Formación basada en Certificados de Profesionalidad. Esta última dispondrá de los mismos módulos formativos que los Certificados, con lo que los usuarios interesados podrán prepararse para presentarse a las convocatoria oficiales destinadas a la obtención de dichos certificados. El Instituto de Empleo y Formación comprobará la inclusión de los alumnos/as participantes en el Padrón Municipal.
Para realizar esta formación se creará una Plataforma de formación on-line totalmente personalizada a la imagen corporativa del Instituto Municipal de Empleo y Formación. Esta plataforma será de uso fácil, con manejo intuitivo y accesible desde todos los dispositivos, ya sea un ordenador, teléfono móvil o tablet.
El catálogo previsto contará con un número superior a 1500 cursos, ofreciendo la división en áreas formativas (entre ocho y diez categorías profesionales, distribuidas en referencias como Diseño Gráfico e Internet, Marketing y Ventas, Administración y Finanzas, Habilidades Empresariales, Ofimática, Turismo e idiomas, Cultura, Deporte y Ocio, Agraria y Sanidad y Gestión de Residuos.
Los participantes dispondrán de formación, con soporte técnico, sobre la utilización de la plataforma. Tras comprobarse el cumplimiento de los requisitos de inscripción, el alumnado recibirá las claves de acceso y la fecha de inicio y finalización de la formación.
El objetivo del Imef es conseguir una mejora en la situación socioeconómica de todos los linenses a través del empleo y la formación. Para ello es necesario optimizar los recursos disponibles, así como la creación de otros nuevos, y la búsqueda de medidas innovadoras que posibiliten la consecución de los objetivos marcados.
EDP, líder en energías renovables, trabaja en la transformación de la central térmica de Los Barrios en el valle del hidrógeno renovable del Campo de Gibraltar. El proyecto de conversión presenta dos fases principales. La primera de ellas, con una inversión de 195 millones de euros, y una potencia total de electrolizadores de 130 MW. La segunda fase, con la que se completará la descarbonización, contaría con una potencia adicional que puede superar los 500 MW.
Este valle del hidrógeno renovable se completará con otras tecnologías innovadoras vinculadas al almacenamiento de energía, la flexibilidad del sistema eléctrico y las energías renovables. El objetivo de este proceso de transformación es la producción de hidrógeno renovable, cuyo suministro de electricidad provendrá de plantas de generación de energía renovable (solar o eólica, por ejemplo). El hidrógeno renovable, producido a partir de fuentes de electricidad renovable, se presenta como vector energético clave para la descarbonización de los sectores de difícil electrificación, como la industria siderúrgica y otros sectores industriales y de transportes, y como materia prima limpia para la fabricación de fertilizantes, por ejemplo.
Y es que la central de Los Barrios tiene un emplazamiento potencial para el desarrollo de proyectos de hidrógeno cuya reconversión permitiría su suministro para todo el entorno industrial del Campo de Gibraltar y la posible exportación por mar. La estrecha colaboración con la administración puede hacer despegar un polo de hidrógeno en el Campo de Gibraltar con el que abastecer a las industrias cercanas.
Green H2 Los Barrios, entre los proyectos más avanzados de Europa
Actualmente el proyecto de EDP, Green H2 Los Barrios, se sitúa entre los más avanzados de Europa tras superar el pasado verano la tramitación ambiental. En concreto, la compañía portuguesa obtuvo la Autorización Ambiental Integrada (AAI) para poner en marcha la primera fase con 130 MW de capacidad de electrólisis, lo que supondrá una inversión de casi 200 millones de euros. La consecución de este trámite ambiental refleja el realismo y madurez del proyecto de EDP para Los Barrios.
Además se trata de una iniciativa considerada estratégica por la Comisión Europea para los objetivos de descarbonización del continente, calificada como Proyecto Importante de Interés Común Europeo (IPCEI). Esta consideración ha supuesto la concesión de ayudas para la primera fase de 78 millones de euros por parte del Gobierno, que se suman a los 18 millones de euros conseguidos en las convocatorias de 2022 y 2023 del programa Pioneros del PERTE ERHA, articulado a través del IDAE. El proyecto también cuenta con el apoyo de la Delegación Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul y de la Unidad Aceleradora de Proyectos de la Junta de Andalucía.
Líder en europa
EDP está liderando el mapa europeo del hidrógeno renovable. Es la única compañía que ha superado la tramitación ambiental para dos proyectos de estas características: Green H2 Los Barrios (Andalucía) y Asturias H2 Valley (Aboño, Asturias). También en Asturias, la compañía acaba de completar la tramitación ambiental para un proyecto de 5 MW de capacidad de electrólisis en la central de Soto de Ribera.
La iniciativa de hidrógeno renovable de EDP para el Campo de Gibraltar se enmarca en el proyecto de la compañía para transformar sus centrales térmicas en green hubs vinculados a este vector energético, al almacenamiento de energía, la flexibilidad del sistema eléctrico y las energías renovables. Con ello, EDP tiene la ambición de abandonar la producción con carbón en 2025 y ser 100% renovable en 2030, así como alcanzar el escenario Net Zero en 2040.
El proyecto, clasificado como estratégico por la CE, supera los trámites ambientales
EDP, un grupo energético, líder mundial en energías renovables, está presente en cuatro regiones del mundo (Europa, Norteamérica, Sudamérica y Asia Pacífico) y cuenta con más de 13.000 empleados. En total, suma casi 30 GW de potencia instalada y, actualmente, el 98% de la energía que genera procede de fuentes renovables.
En España es uno de los operadores de referencia del sector energético, con más de 2.000 empleados. El nombre de EDP ya suena con fuerza en el Campo de Gibraltar, lugar elegido para desarrollar uno de sus nuevos y ambiciosos proyectos que recientemente ha superado los trámites ambientales.
Compromiso social con el Campo de Gibraltar
El compromiso de EDP con la comunidad del Campo de Gibraltar es total y atiende a diferentes sectores.En el ámbito académico destaca la cátedra EDP Energía Los Barrios con la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Algeciras, de la Universidad de Cádiz. Una cátedra que nació con una vigencia inicial de tres años prorrogables. Con esta iniciativa, EDP también persigue apoyar a los más jóvenes en el estudio de materias vinculadas al sector energético y fomentar estudios de carreras tecnológicas (STEM) con potencial de empleabilidad local y de fijación de población.
Este mismo año las instalaciones del centro ‘Maestro Quico’ de Los Barrios acogieron la celebración del Tech Camp (colonias tecnológicas). Entre el 31 de julio y el 11 de agosto se impartieron 4 sesiones en las que participaron un total de 54 niños y niñas.
En esta edición el campamento se centró en el manejo de ‘Roblox Studio’, software que se utiliza como herramienta para el desarrollo de videojuegos, con aplicaciones de diseño y animación en 3D que permiten la creación de entornos virtuales, paisajes, audios y música, así como para su para programación y funcionamiento.
Los alumnos del colegio 'Maestro Quico', participantes en el Tech Camp organizado por EDP. | EDP.
La compañía también participó en el balizamiento de la playa de Palmones y en la mejora de los servicios que ofrece a los bañistas. Destaca, igualmente, el programa 'Entama', de apoyo al emprendimiento en la zona, con tres iniciativas apoyadas este año.
También el Centro Náutico Entolsur, en Los Barrios, creado para promover las actividades náuticas, acercando los ríos y la naturaleza a todos los colectivos. El objetivo fue poner en valor los ríos Palmones y Guadiaro mediante rutas guiadas en kayak y paddle surf, trabajando también con niños de institutos y colegios a los que se les ofrecieron charlas amenas para concienciar sobre el medioambiente, además de las propias actividades guiadas.
Destaca la Cátedra EDP 'Energía Los Barrios', que se imparte en la Escuela de Ingeniería
La segunda de las iniciativas es Boat Haus (Restaurant Flotante 1972 Food & Drinks, en La Línea de la Concepción). EDP apoya la ampliación de la oferta del primer hotel flotante en España con la apertura de un restaurante flotante en un barco.
Por último, la compañía portuguesa también presta apoyo a La Casa de Luna Arkoiris, en San Roque. Se trata de un local de ocio para familias con comida para llevar y eventos de entretenimiento.
La empresa Agua y Residuos del Campo de Gibraltar S.A. (ARCGISA), dependiente de Mancomunidad de Municipios, oferta una plaza para la cobertura de un puesto de trabajo con contrato indefinido para un administrativo de producción. La incorporación será inmediata.
La jornada será a tiempo completo, en horario flexible de mañana y tarde y con una retribución bruta anual de 27.724,32 euros.
Como requisito principal se solicita estar en posesión del título Técnico en Gestión Administrativa o Formación Profesional de Grado Medio en Administración y poseer carnet de conducir de clase B.
No será necesaria la previa inscripción en las oficinas de Empleo, para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de contratación.
Quienes, cumpliendo los requisitos establecidos, deseen formar parte en las pruebas selectivas, deberán remitir instancia de solicitud de esta convocatoria, dirigida al Director General de ARCGISA. Dicho modelo podrá descargarse en la página web de esta empresa www.arcgisa.es. La instancia junto con el currículum vitae y demás documentación a presentar para la alegación de méritos, serán presentados en el Registro General de ARCGISA, en el plazo de diez días hábiles siguientes al de la publicación de estas bases, de lunes a viernes, excepto sábados, domingos y festivos.
Así mismo, podrán presentarse, mediante correo electrónico, a la dirección empleoyformacion@arcgisa.es, dentro del plazo indicado anteriormente, incluyendo en este caso los días inhábiles, hasta las 14.00 horas del último día del plazo, especificando en el asunto 'Participación Proceso Selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a de Producción'.
La sede de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar ha acogido la clausura y entrega de certificados de profesionalidad a los 35 alumnos del curso de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, pertenecientes a la iniciativa de formación Dipuform@23, así como a los 9 alumnos del curso de socorrismo en instalaciones acuáticas, incluidos en el mismo proyecto, iniciativa financiada por la Diputación Provincial de Cádiz, a través de su Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
En el primero de los casos, los alumnos y alumnas recibieron 450 horas de formación, de las que 80 horas correspondieron a prácticas profesionales, que fueron impartidas a lo largo de los cinco meses de duración de la acción formativa.
En el capítulo de formación práctica, las representantes comarcales agradecieron el trabajo y el apoyo recibido por las Residencias Ntra. Sra. del Rosario y San Ramón Nonato, de Los Barrios; las Residencias Vitalia y Miramar, de Algeciras, a las que se unen las residencias sanroqueñas La Milagrosa, de San Enrique de Guadiaro, Pergomar (Campamento) y la Residencia de personas dependientes de la entidad Clece S.A. Igualmente las representantes comarcales agradecieron la active colaboración de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer, en sus sedes de Algeciras y La Línea; el Centro Polivalente de Fegadi –Cocemfei, de La Línea de la Concepción y los centros de Asansull, de Palmones y La Línea, entidades que acogieron la formación práctica de los alumnos y alumnas del proyecto Dipuforma 23, “facilitando y colaborando activamente en la formación de los alumnos, que se han beneficiado de una toma de contacto, directa e inmediata, durante 16 días, con el ejercicio profesional, proceso que enriquece notablemente la formación teórica recibida”.
Junto a estos 35 campogibraltareños con formación sociosanitaria, también recibieron sus certificaciones los 9 alumnos que han culminado el proceso de formación denominado “Socorrismo en instalaciones acuáticas”, impartido en Tarifa y Los Barrios. Un curso que contó con 370 horas de formación, distribuidas durante cuatro meses, de las que 80 horas tuvieron un carácter eminentemente práctico y se desarrollaron en las piscinas municipales de Tarifa y La Villa de Los Barrios.
Todos los participantes de los cursos incluidos en el Proyecto Dipuform@23, una vez completada la formación, han percibido 27 euros brutos por día de duración del mismo.
Dipuforma es una iniciativa en el campo de la formación y el empleo, encaminada a la mejora de la inserción socio-laboral de personas en situación de desempleo, a través de la activación de itinerarios integrados y personalizados de inserción conducentes a la obtención de los correspondientes certificados de profesionalidad.
Técnico auxiliar en operaciones de descorche
Finalmente, recibieron sus acreditaciones los alumnos del curso de técnico auxiliar en operaciones de descorche, actividad enmarcada dentro de la acción formativa Dipuinnova Plus, iniciativa impulsada por la institución comarcal. Los alumnos han recibido un intenso aprendizaje en variadas temáticas vinculadas al corcho, dotando a los 6 participantes de la adecuadacapacitación profesional para la extracción y tratamiento del corcho, así como otras laboresde silvicultura, al objeto de propiciar la su rápida incorporación a las “cuadrillas decorcheros” garantizando la preservación de un oficio tradicional aún hoy altamentedemandado.
El Plan Dipuinnova Plus, está concebido como un instrumento de las políticas públicas para incidir y avanzar hacia un nuevo modelo de desarrollo económico de la provincia gaditana mediante la definición de líneas de actuación y medidas en áreas que son consideradas estratégicas para el desarrollo sostenible del territorio, contempla al sector del corcho como ejemplo de sostenibilidad, dentro de una economía verde, ecológicamente eficiente y circular.
Pérez Custodio y García León incidieron en la importancia de todos cursos impulsados por la Mancomunidad en el actual mandato, y anunciaron que en el momento actual el 30% de los alumnos y alumnas que han finalizado su formación en el campo de la atención sociosanitaria a personas dependientes han logrado su inserción laboral incorporándose a las diferentes empresas en las que han realizado la formación práctica
Nuevos procesos formativos
Igualmente, las representantes comarcales comunicaron el inicio de un nuevo curso de Poda y desbroce en el alcornocal, en la ciudad de San Roque, financiado por la Diputación Provincial a través de la iniciativa Dipuinnova Plus.
Dicho curso, que tiene su inicio en el día de hoy (25 de noviembre) cuenta con 10 plazas y mantiene su carácter gratuito. Su duración se extenderá hasta el 22 de diciembre y abordará las actuaciones de mejora del alcornocal, su saneamiento, regeneración natural y sus subproductos, el desbroce y ruedo del matorral, junto a la naturalización y transformación de masas forestales. Todos los interesados en participar en el curso, en las plazas aún vacantes, deben dirigirse a la Mancomunidad.
En 2020, la central térmica de Los Barrios, perteneciente a Viesgo, solicitó al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco) el cierre de la instalación tras 39 años de funcionamiento. Comenzaba en el Campo de Gibraltar el proceso de descarbonización y el camino hacia una reconversión industrial verde que llevará a la central a convertirse en una planta de hidrógeno verde en 2026.
Junto a este proceso surgen nuevos conceptos como el de Transición Justa, con el objetivo de paliar los efectos sociales, laborales y económicos que el cierre de la central provocará inevitablemente en la comarca. Para ello se diseñó un convenio que incluye en su programa de acciones a los cuatro municipios a los que más perjudicará el cese de la actividad: Los Barrios, La Línea de la Concepción, Algeciras y San Roque.
Los estudios calculan que el cierre de la central, aún en operación, tendrá un impacto potencial sobre el empleo de 153 trabajadores directos y auxiliares sobre la actividad de estas cuatro localidades. El cese definitivo de la producción, además de afectar al personal cuyo trabajo está relacionado directamente con la instalación (personal de plantilla y de subcontratas), va a repercutir sobre otros sectores que dependen de su funcionamiento.
El Campo de Gibraltar cuenta con un convenio que forma parte de los 15 Convenios de Transición Justa que están en marcha en España para atender los efectos del cierre de minas de carbón, centrales térmicas de carbón y centrales nucleares. En total, ya se han concedido más de 121 millones de euros al amparo de este acuerdo para la zona, teniendo en cuenta que la comarca es el único territorio que trabaja en un contexto de anticipación, es decir, antes de que se produzca el cierre.
El acuerdo de cese de actividad de centrales térmicas insta a las empresas a realizar nuevas inversiones en la zona. EDP ya está trabajando en el desarrollo de nuevos proyectos industriales y energéticos en los terrenos de la central. Estos consisten en la instalación de una planta eólica y fotovoltaica de 250 MW y un proyecto de almacenamiento con baterías ion-litio. Junto a estos la compañía tiene previsto desarrollar diversos planes sobre el hidrógeno verde que alcanzarán los 130 MW.
Green H2 Los Barrios consiste en su primera fase en producir hidrógeno verde con capacidad de 5MW, cuyo suministro de electricidad proviene de plantas de energías renovables situadas en el emplazamiento de la central térmica barreña. La inversión es de 11,23 millones de euros y ya tiene concedida una ayuda de 4,04 millones del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). La segunda fase alcanzará los 100 MW, con una ayuda de 14,95 millones del programa Pioneros II del IDAE-MITECO, que movilizará 34,85 millones.
Alumnos de uno de los talleres de Transición Justa.
Asimismo, el Gobierno aprobó el pasado verano una ayuda de 78 millones de euros para que Green H2 Los Barrios proporcione el hidrógeno renovable generado a la acería y planta química ubicadas cerca de la producción. Un proyecto que está marcado como estratégico por la Comisión Europea.
Estos cambios prevén 600 nuevos puestos de trabajo en fase de construcción y 80 indefinidos en la fase de operación. Y es que el entorno de la central térmica se erige como un enclave excelente para ubicar proyectos relacionados con el hidrógeno verde debido principalmente por la rápida salida al mar y por las medidas impulsadas por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco) para la reconversión industrial de la zona.
Junto a los planes de EDP, se instalará en la comarca otro proyecto energético promovido por Cepsa -ahora Moeve- para implantar 17,5 millones de euros de hidrógeno verde en su Parque Energético de San Roque. También recibe apoyo del IDA con 12,71 millones en ayudas, que movilizarán una inversión de 30,15 millones.
Tanto Moeve como EDP mantienen un acuerdo firmado para producir hidrógeno renovable a gran escala en el marco del Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, un hito para el impulso de la transición ecológica y el desarrollo industrial de la comarca.
El cierre de la térmica tendrá un impacto potencial sobre el empleo de 153 trabajadores
Además, Acerinox va a desarrollar dos proyectos de investigación industrial orientada a fomentar la utilización del hidrógeno renovable como combustible en los hornos de tratamiento térmico de los aceros inoxidables. Cuenta con una ayuda de 3,33 millones de un total de 5,86.
Municipios beneficiados
Junto a los grandes planes industriales hay que citar los municipales. En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, La Línea se beneficia de casi 5 millones para la reinterpretación del Parque Princesa Sofía y la rehabilitación de la línea defensiva del litoral de Levante. Sobre este último, se contempla el acondicionamiento de las ruinas del Fuerte de Santa Bárbara y la recuperación del entorno de Torrenueva. El objetivo es recuperar el patrimonio histórico del municipio y fomentar el turismo.
Con respecto a la mejora del parque Princesa Sofía, el objetivo es la regeneración de zonas verdes y la protección de la biodiversidad de este espacio, con la creación de dos lagunas interiores, una para el disfrute ciudadano y otra para cobijar a 136 especies de aves. También hay espacio para la cultura y el ITJ ha lanzado el programa Dinamiz-ARTj al que pueden acogerse los municipios incluidos en el convenio. En esta segunda edición se han inscrito los ayuntamientos de La Línea y Los Barrios.
A todas estas subvenciones hay que sumar las ayudas concedidas a pequeños proyectos de inversión que generen o mantengan el empleo en la zona. De esta forma, el pasado verano se concedieron 360.000 euros para cuatro proyectos. En Los Barrios, la microempresa Multilift S.L es una de las beneficiadas. Sin embargo, el grueso de estas ayudas se quedan en La Línea y se destinan a Boat Haus Mediterranean Experience, al Centro de Formación e Investigación de Riesgos de Trabajos en Altura y a Expansión Montajes y Logística de Europa.
La recolocación en la nueva industria a través de la formación
El cierre de la central térmica de Los Barrios conllevará inevitablemente la pérdida de los empleos tal y como se conocen hasta ahora. Para no dejar a nadie atrás en el camino hacia la transición verde, el Instituto para la Transición Justa (ITJ) ha puesto en marcha un programa de formación, recualificación y recolocación de los desempleados afectados por la transición energética, gestionado por la empresa LHH.
Los beneficiarios de este programa, que comenzó en diciembre de 2023 y concluye en agosto de 2025, son la plantilla de la térmica o las personas mayores de 52 años que se encuentran sin empleo y pertenezcan a los cuatro municipios incluidos en el convenio de Transición Justa. Hasta la fecha se han recibido cerca de 400 solicitudes y se han logrado alrededor de 50 inserciones. El fin es recolocar a los trabajadores en el sector de la economía verde.
Alumnos del módulo de fotovoltaicas.
El catálogo de cursos incluye formación en energía solar/eólica: interpretación de planos y esquemas en modelos BIM; instalaciones eléctricas; mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas e instalaciones de energía eólica, trabajos en altura.También abarca las infraestructuras verdes/rehabilitación energética; inspecciones técnicas con UAS/drones; gestión de residuos y eficiencia energética.
Además se ofertan cursos transversales: prevención de riesgos laborales; carné profesional en el manejo de carretillas elevadoras y operador de maquinaria de movimiento de tierras. Toda la formación cuenta con un módulo de mejora de la empleabilidad.
A su vez, se ofrece a las empresas de la zona los perfiles de los usuarios del programa que quedan conformando una bolsa de trabajadores. Los perfiles más demandados son profesionales en gestión de residuos y conductores.
El impuestazo del Gobierno de España a las energéticas que amenazaba con afectar a inversiones como las del Valle Andaluz del Hidrógeno Verde en el Campo de Gibraltar se ha quedado fuera del acuerdo de la ley del impuesto a las multinacionales que han cerrado este lunes, 11 de noviembre, PSOE y Sumar. El pacto recoge un compromiso para gravar los beneficios a la banca, subir el IVA a los apartamentos turísticos y aplicar el impuesto de lujo a yates, jets privados y coches de lujo, entre otras medidas, pero no la continuidad al actual gravamen extraordinario a las empresas energéticas.
Los planes del Gobierno de alargar sine die un tributo extraordinario tanto a la banca como a las energéticas, conocido popularmente como impuestazo, puso al sector energético en pie de guerra. Hasta tal punto que Cepsa -ahora Moeve- reconocía que su consejo de administración paralizaba proyectos en España, como el previsto para el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, que en San Roque cuenta con una previsión de 2.000 millones de euros -más otros mil en Huelva-, para dar prioridad a otros en el extranjero. Las empresas del sector energético rechazaban esta situación fiscal y consideraban que "un nuevo gravamen o la falta de claridad en el horizonte fiscal" pueden desalentar inversiones por un valor total de 16.000 millones de euros hasta 2030.
El acuerdo cerrado hoy por los partidos del Gobierno no recoge la continuidad de este gravamen que se ha venido aplicando a las energéticas, a pesar de que Sumar quería mantenerlo. El PSOE ya había pactado con PNV y Junts su desaparición cuando caduque a final de año, y así está previsto.
El denominado impuestazo se recoge en una ley publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en 2022 como un tributo extraordinario a la banca y las energéticas durante los ejercicios 2023 y 2024. Aprobados para dos ejercicios -2023 y 2024- debido al impacto por la crisis por la guerra en Ucrania, el Gobierno ha ingresado con esta medida fiscal más de 2.400 millones de euros del sector energético en estos dos años.
Lo que sí contempla el acuerdo
En el acuerdo, los dos partidos del Gobierno de coalición apuestan por establecer un nivel de tributación mínimo del 15% sobre beneficios para multinacionales y grandes empresas. También abogan por "mantener el impuesto a la banca para que estas entidades, que solo pagan menos del 3% de sus beneficios en impuestos y que están obteniendo beneficios récord, contribuyan de manera justa al sostenimiento de la sociedad de la que tantos beneficios obtienen al igual que el resto de empresas y ciudadanos".
Asimismo, pretenden "elevar en dos puntos la tributación en el IRPF de las rentas de capital por encima de los 300.000 euros para seguir avanzando en la equidad horizontal con las rentas del trabajo".
Del mismo modo, los partidos del Gobierno abogan por "eliminar la exención a las primas de seguros privados sanitarios que tiene un claro sesgo regresivo beneficiando fundamentalmente a las personas y familias de renta alta".
Igualmente, y a instancias de Sumar, van a "establecer un nuevo impuesto sobre los bienes suntuarios (jets y yates privados, coches de lujo, etc.) para mejorar la equidad en el reparto de renta y la riqueza".
Además, introducirán un IVA del 21% para los apartamentos turísticos con el fin de recortar su rentabilidad y transformarlos en viviendas para el alquiler permanente, "aliviando la falta de vivienda habitual en las zonas tensionadas".
› Convivencia industria y otros sectores económicos.
—En San Roque conviven desde hace ya más de seis décadas dos actividades económicas: el sector industrial y el turístico que, en principio, podrían ser considerados como antagónicos pero que hemos conseguido que sean compatibles y generadores de empleo y riqueza. Entendemos que para que se mantenga esa convivencia la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras debe renunciar, de una vez por todas, a su intento de crear un fondeadero exterior en la costa del Valle del Guadiaro, una medida rechazada desde el Ayuntamiento y el sector turístico, porque entendemos además que la APBA tiene otras alternativas.
Respecto a los recursos hídricos, es necesario que se acometan con urgencia nuevas infraestructuras, como la presa de Gibralmedina, cuya redacción del proyecto acumula un importante retraso por parte de la Junta de Andalucía. Tanto el sector industrial como el turístico hacen esfuerzos importantes para un uso responsable y es clave que la Junta cumpla sus competencias para evitar captaciones ilegales en el río Guadiaro para riegos agrícolas no autorizados.
› Beneficios de la industria.
—La Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar, según su última memoria de 2023, genera más de 18.000 empleos, y la gran mayoría de las 15 compañías que la forman están en San Roque. Por eso, desde el Ayuntamiento entendemos que desde la AGI debe reforzarse el compromiso con San Roque, de forma que haya una mayor responsabilidad institucional y una mayor apuesta por la generación de empleo con personas residentes en nuestro municipio, especialmente en las barriadas más próximas a las zonas industriales.
En la revolución energética que vivimos, San Roque va a jugar un papel de liderazgo con el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, que va a generar miles de empleos. Desde el Ayuntamiento llevamos años exigiendo a la Junta que amplíe la oferta de cursos de FP en el municipio para formar a nuestros jóvenes y desempleados en aquellas profesiones que se demandan. Hemos invertido más de 1,5 millones en un centro de formación en La Pólvora que queremos ceder a la Junta para que albergue nuevos cursos, pero desgraciadamente ese ofrecimiento sigue sin respuesta.
"La grandes industrias deben reforzar su compromiso con San Roque de forma que haya una mayor apuesta por la generación de empleo con personas residentes en el municipio"
› Puente de Guadarranque.
—Es un proyecto que tanto el Ayuntamiento de Los Barrios como el de San Roque entendemos que es fundamental para mejorar las comunicaciones y la movilidad no sólo en los polígonos industriales de Palmones y Guadarranque sino en el conjunto del Arco de la Bahía. De esta actuación se viene hablando desde hace dos décadas y está recogida en el Plan de infraestructuaras del transporte y movilidad de Andalucía 2021-2030, y el Plan de Transporte Metropolitano. Sin embargo, a día de hoy la Junta de Andalucía, con la misma gestión inoperante que le caracteriza, sigue sin redactar el proyecto que entendemos que es fundamental para descongestionar la autovía A-7. No se entiende cómo por parte de la Junta no se incluye este proyecto en el reparto de fondos europeos conseguidos por el Gobierno, como en el marco del Fondo de Transición Justa 2021-2027.
› Otras infraestructuras. Carreteras y ferrocarril.
—Hay que recordar que una de las primeras medidas que adoptó el Gobierno cuando llegó Pedro Sánchez a la presidencia en 2018 fue la aprobación del Plan Integral del Campo de Gibraltar, que contempla una inversión de más de 900 millones de euros.
En febrero el ministro de Transportes visitó la comarca y comprometió un plan de inversiones por un importe de 1.775 millones para afianzar el Puerto de Algeciras como puerta de entrada a Europa y al Mediterráneo. El plan tiene como objetivo modernizar y reforzar las conexiones ferroviarias y viarias de la comarca sobre tres ejes: la línea Algeciras-Bobadilla, con inversiones por 472,7 millones; el impulso a la autopista ferroviaria Algeciras-Zaragoza con la ejecución de actuaciones por varlor de 468 millones; y este verano se han dado pasos importantes por parte del Ministerio para la mejora de los accesos viarios en la comarca. Estas actuaciones, junto con las del Acceso Sur y la mejora del Acceso Norte al Puerto, cuentan con un presupuesto de 287 millones, de los que ya están en ejecución 41,9.
"El puente de Guadarranque es fundamental para mejorar las comunicaciones en el arco de la Bahía y descongestionar la A-7 pero la Junta sigue sin redactar el proyecto"
Hay un compromiso claro y decidido del Gobierno de Pedro Sánchez por arreglar carencias y déficits que tiene en materia de infraestructuras nuestra comarca desde hace décadas y lamento decir que hecho en falta ese mismo compromiso inversor por parte de la Junta de Andalucía.
› ¿Política común comarcal?
—Por supuesto, y ese papel de liderazgo y vertebración territorial hecho en falta que sea asumido por la actual presidencia de la Mancomunidad, más preocupada parece por mantener el sillón y por contentar a sus socios de gobierno que por ejercer ese liderazgo.
La comarca vive un momento crucial donde pronto debemos saber el resultado de las negociaciones sobre Gibraltar que esperemos culmine en una zona de prosperidad compartida. Es una cuestión de Estado para la que reclamo la unidad de todos los partidos y de todas las instituciones, y en la que lamento el egoísmo de algunos que quieren corregir sus carencias restando recursos a los demás, o que incluso no quieren que nos sentemos en las negociaciones sobre el Brexit, alegando que supuestamente somos municipios muy distintos, cuando al mismo tiempo señalan que un tercio del empleo de su municipio procede de un concepto etéreo que llama “entorno”.
› Convivencia industria y otros sectores económicos.
—Creo que son perfectamente compatibles. Tenemos, afortunadamente, mucha legislación que regula muy bien qué actividades se pueden llevar a cabo en un territorio y cómo han de articularse para que cumplan estrictamente con lo estipulado en la ley en cuestiones como el medioambiente o el impacto sobre la población. De hecho, creo que Los Barrios es un claro ejemplo de ello. Hemos consensuado sin alarma ni protestas de ningún sector de la población la instalación de placas fotovoltaicas y parques eólicos.
El suelo de la térmica, en el que se van a desarrollar nuevas industrias como el valle del hidrógeno o la planta de GNL, ya son suelos industriales, no hemos tenido que recurrir a otros suelos ni a ninguna modificación sustancial. Creo que cualquier sinergia que se pueda producir entre diferentes iniciativas industriales o empresariales es muy buena para Los Barrios pero también para todo el Campo de Gibraltar. A más economía, más empleo, y como digo siempre, hasta donde permita la ley, no hasta donde quiera o diga el alcalde.
› Beneficios de la industria.
—Es justo señalar que en Los Barrios nos sentimos muy afortunados, porque esa es la sensación con la que vivimos. Ya disfrutamos, desde hace décadas, de una industria muy consolidada que, a pesar de los cambios que nos impone la sociedad, no desaparece, sino que se transforma. Y esa es una gran noticia, poder formar parte de un futuro, de una revolución industrial a la que muchos municipios ni siquiera se pueden asomar.
Y, claro, cualquier iniciativa empresarial que llegue a nuestro pueblo siempre nos va a reportar cosas muy buenas. En primer lugar, ingresos extraordinarios en conceptos de licencias para afrontar la gestión económica de nuestro municipio, pero también un impacto claro en el empleo, que no suele ser siempre para los barreños en su totalidad, pero que me basta con que sea bueno para toda la comarca.
Y no hay que olvidar que la responsabilidad social corporativa es uno de los grandes aliados de nuestro tejido asociativo. Son muchos los ciudadanos, los colectivos, las entidades de la zona que se benefician de las ayudas y el respaldo de grandes empresas como es el caso de Acerinox o EDP, a los que agradecemos que colaboren en esa tarea.
"Corremos el riesgo de morir de éxito si no tenemos el ferrocarril o las carreteras necesarias en la comarca"
› Puente de Guadarranque.
—La primera petición que se hizo desde este Ayuntamiento para la construcción del puente de Guadarranque fue en 1999. Desde entonces, es verdad que ha habido buenas intenciones, una voluntad política por incluirlo en diferentes planes, programas o fondos, pero estamos en 2024 y todavía no sabemos nada de nada.
Años antes de esa fecha a la que hago referencia, en 2010, el anteproyecto salió a exposición pública y en marzo de 2011 pasó a los trámites ambientales, donde quedó definitivamente paralizado. Para nosotros sigue siendo una prioridad en el catálogo de infraestructuras que estamos solicitando a las distintas administraciones públicas. Queremos descongestionar la autovía A-7 y esta es una de las medidas fundamentales para conseguirlo.
› Otras infraestructuras. Carreteras y ferrocarril.
—Es cierto que hay interés por el Gobierno de España, no demasiado, pero lo hay, pero creo que estamos equivocando el objetivo y a veces la pelea política entre los grandes partidos políticos nos perjudica. Pero es cierto que si no llegan las infraestructuras necesarias para la industria, como el ferrocarril o una circunvalación para todo el área metropolitana, como defiendo como alcalde, corremos el riesgo de morir de éxito. Tenemos que valorar muy mucho el que haya empresarios que quieran seguir invirtiendo en nuestra comarca a pesar de las dificultades. Pero esa buena disposición por parte de los inversores puede que no dure siempre.
"Necesitamos mucha más representación en los lugares donde se deciden los Presupuestos Generales del Estado"
› ¿Es partidario de una política común comarcal sobre estos asuntos?
—Opino que necesitamos mucha más representación, más fuerza, allá donde se dirimen los Presupuestos Generales del Estado; y aunque tenemos representantes políticos de distintas formaciones políticas en el Congreso y en el Senado, no somos decisivos en ningún aspecto y eso nos perjudica. Ya hemos visto en casos como el de Teruel Existe que ser pequeño no importa si estás en el lugar adecuado.
Por tanto, creo que nos falta unidad de acción para lograr esos objetivos que llevamos persiguiendo durante décadas.
La secretaria general del PSOE de Algeciras y parlamentaria andaluza, Rocío Arrabal, ha considerado este martes “inconcebible” que Algeciras "vaya a perder más de 800.000 euros del programa Andalucía Activa que se podrían haber destinado a planes de empleo para mayores de 45 años", y que el alcalde y senador del PP, José Ignacio Landaluce, ha “despreciado sin inmutarse lo más mínimo, a pesar de los preocupantes datos que presenta la ciudad en lo que respecta al desempleo".
Arrabal ha recordado que el número de personas en situación de desempleo ha vuelto a subir en Algeciras, alcanzando ya los 13.578 desempleados, y que, con estos datos, resulta “inexplicable” que Landaluce se permita el lujo de “desechar” casi el 90% del dinero que la ciudad tenía pre concedido para planes de empleo, mientras trata de “desviar la atención” aprovechando cualquier excusa para arremeter contra el Gobierno de España y que se hable “de otras cosas”.
En lo que respecta concretamente al programa Andalucía Activa, que la Junta pone a disposición de los ayuntamientos, pero que está financiado por el Gobierno de España, Arrabal considera que Landaluce debe explicar a la ciudanía algecireña “por qué, de los casi 900.000 euros que tiene a su disposición y, por tanto, a la de los desempleados de Algeciras, solamente ha solicitado 84.000 euros, una cantidad irrisoria que sólo le permite dar trabajo a 8 personas en nuestra ciudad”.
El delegado de Fomento Económico y Empleo, Álvaro Márquez, ha salido al paso de estas declaraciones del Partido Socialista en relación a las políticas de Empleo llevadas a cabo desde la institución municipal señalando que, una vez más, “la secretaria del PSOE algecireño y portavoz de esta formación en el Ayuntamiento vuelve a tergiversar la realidad, lo que viene a demostrar que Rocío Arrabal sigue trabajando muy poco y mal”.
Márquez ha recordado a la responsable socialista que es el Gobierno de España el que ostenta de manera exclusiva las competencias en materia de Políticas Activas de Empleo y, ante estas críticas de Rocío Arrabal, señala que "Andalucía recibe 653 euros por desempleado, mientras que Cataluña recibe casi el doble, 1.233 euros. ¿Acaso vale más un parado catalán que uno andaluz?”, se pregunta.
Por otra parte, el responsable de Fomento Económico y Empleo ha defendido las actuaciones que viene ejecutando el Consistorio y ha asegurado que "mientras siga habiendo un sólo parado en Algeciras, el equipo de gobierno va a seguir trabajando para facilitar las condiciones de accesos de los desempleados al mercado de trabajo", porque, "hoy tenemos 5.000 parados menos que cuando ella gobernaba, pese a ser 7.000 habitantes más".
