Etiqueta: empleo

  • El paro sube en septiembre en el Campo de Gibraltar aunque hay menos desempleados que hace un año

    El paro sube en septiembre en el Campo de Gibraltar aunque hay menos desempleados que hace un año

    El paro en los municipios del Campo de Gibraltar ha mostrado un incremento generalizado durante el mes de septiembre en comparación con agosto, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este aumento afecta a todas las localidades de la comarca, con variaciones significativas en algunas de ellas. En conjunto, sumando los ocho municipios, el número total de desempleados en septiembre asciende a 29.382 personas personas, frente a las 28.534 registradas en agosto, lo que supone un incremento absoluto de 858 desempleados en la comarca. En comparación con hace un año, los datos del SEPE son positivos, ya que en septiembre de 2023 dejaron un total de 30.989 desempleados, 1.607 más que ahora. 

    El incremento generalizado del paro en todos los municipios del Campo de Gibraltar tras la marcha del verano indica una estacionalidad de buena parte del empleo. Este fenómeno, común especialmente en zonas turísticas, tiene un impacto fuerte en Tarifa cuyo incremento del desempleo es superior al 7% respecto al mes de agosto, el mayor de toda la comarca.

    Por municipios Algeciras registró en septiembre 13.312 personas en situación de paro, frente a las 12.861 de agosto. Esto supone un incremento de 451 personas, con una variación relativa del 3,51%. En septiembre contaba con 13.872 más. 

    La Línea de la Concepción, con 8.776 parados en septiembre frente a los 8.604 de agosto, sufrió un incremento de 172 desempleados. Esto es un incremento del 2% intermensual. En esta ciudad, el desempleo hace un año era de 9.196 personas. 

    En San Roque, los desempleados han pasado de 2.959 a 3.052, lo que implica un aumento de 93 personas, con una variación relativa del 3,14%. En septiembre de 2023 se contabilizaban 3.186 personas. 

    En Los Barrios, el paro pasó de 2.056 demandantes de empleo en agosto a 2.093 en septiembre, con un aumento de 37 personas, lo que supone un incremento porcentual del 1,80%. También mejora los datos con respecto a hace un año, cuando había 2.302 demandantes de empleo. 

    Tarifa deja el mayor incremento porcentual de toda la comarca, con un aumento del 7,09%. El paro subió de 1.016 desempleados en agosto a 1.088 en septiembre, lo que supone 72 personas más que se apuntaron ese mes a demandar empleo. Sin embargo, si comparamos con septiembre de 2023, el municipio ha bajado el desempleo, que entonces se situaba en 1.259 personas. 

    El municipio de Jimena de la Frontera experimentó un aumento de 21 desempleados, pasando de 581 en agosto a 602 en septiembre, un 3,61% más. 650 demandantes de empleo había hace justo un año. 

    En Castellar, el paro aumentó de 241 a 249 desempleados entre agosto y septiembre, lo que representa un incremento de 8 personas, con una variación relativa del 3,32%. En septiembre de 2023, el número de demandantes de empleo registrados en el municipio chisparrero era superior, 294.

    Por último, en San Martín del Tesorillo el paro subió de 206 personas en agosto a 210 en septiembre, lo que significa un incremento de 4 desempleados, con una variación del 1,94%. En el noveno mes de 2023 los datos de desempleados eran superiores en veinte persona, 230 tenía entonces. 

  • ‘La Boutique de la carne’, en Carrefour Palmones, busca un carnicero

    ‘La Boutique de la carne’, en Carrefour Palmones, busca un carnicero

    La carinería de los hermanos Cabo, 'La Boutique de la carne', ubicada en la galería comercial de Carrefour Palmones, busca carnicero. El establecimiento ha ofertado el puesto a través de sus perfiles sociales.

    En la oferta detalla que los candidatos deben tener experiencia en el sector. El candidato o candidata ideal deberá tener habilidades en el despiece de carne, conocimiento de los diferentes cortes y la capacidad de ofrecer un excelente servicio al cliente. Se valorará la experiencia previa en el manejo de cuchillos y maquinaria de corte, así como un enfoque detallado en la higiene y seguridad alimentaria.

    Los interesados deben enviar su currículum a boutiquecabo@gmail.com o presentarse directamente en la  tienda ubicada en la galería Carrefour Los Barrios

  • Los trabajadores de la piscina de San Roque desconvocan la huelga tras alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento

    Los trabajadores de la piscina de San Roque desconvocan la huelga tras alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento

    El sindicato CCOO alcanza un acuerdo con el Ayuntamiento de San Roque y desconvoca la huelga de la piscina municipal tras más de un mes, aunque el conflicto se alargaba ya más de tres meses con impagos a los trabajadores.  

    El decreto firmado para abonar salarios atrasados, el compromiso de readmisión del trabajador despedido y la propuesta de rescate de la concesión del servicio por parte del Consistorio sanroqueño, han sido respaldados por la asamblea de la plantilla y han hecho que el sindicato desconvoque la movilización que desde hace algo más de un mes se venía produciendo en la piscina municipal sanroqueña. 

    En la jornada de este miércoles, el alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, mantenía un encuentro con responsables de CCOO y la plantilla de la piscina municipal de esta localidad, en el transcurso de la cual el responsable político municipal ha trasladado una propuesta para intentar desbloquear el conflicto laboral de las personas trabajadoras de Socoservis en ese servicio municipal.

    La propuesta municipal refleja el abono de deuda salarial, cuya primera parte de la misma ya se está tramitando tras la firma del correspondiente decreto firmado en la jornada del martes; el compromiso firme de readmisión del trabajador despedido y que dio origen a este conflicto; y el traslado al próximo pleno previsto para el jueves, día 6 de septiembre, de la propuesta de secuestro de la concesión administrativa por parte del ayuntamiento.

    “Una propuesta que a criterio de CCOO recoge las líneas generales de las demandas de este colectivo de trabajadores y responde satisfactoriamente a buena parte de las inquietudes de la plantilla y a las demandas que sustentaban la convocatoria de huelga”, ha sostenido la secretaria comarcal de la Federación de servicios a la ciudadanía de CCOO, Sandra Cantero.

    Con posterioridad a la reunión con los responsables políticos municipales, la plantilla de Socoservis han mantenido una asamblea en las que tras debatir en profundidad los pros y contras de esta propuesta han decidido, por una amplísima mayoría, aceptarla y madar al sindicato a desconvocar la huelga. Para este jueves está previsto la reincorporación de la plantilla a sus puestos de trabajo y el inicio de las tareas pertinentes para recuperar la normalidad en la prestación del servicio, con el objeto de retomar su plena actividad el próximo lunes.

    CCOO han reiterado "su más enérgica condena por la actitud irresponsable y temeraria que ha venido demostrando la dirección de la empresa, Socoservis, que ha hecho dejación absoluta de sus responsabilidades y que ha utilizado a la platilla en su contencioso mercantil con el ayuntamiento". De igual manera, desde este sindicato han valorado de forma "muy positiva" el esfuerzo realizado por los responsables políticos y técnicos para buscar una salida a este complejo conflicto. A la vez que han tenido palabras de reconocimiento “a la capacidad de lucha y a la unidad demostrada por la plantilla en el difícil trance que se han visto obligados a atravesar”.

  • El Campo de Gibraltar registra 28.524 desempleados en agosto, ocho personas más que en julio

    El Campo de Gibraltar registra 28.524 desempleados en agosto, ocho personas más que en julio

    El Campo de Gibraltar ha registrado una leve subida en el número de desempleados en agosto. La comarca ha cerrado este mes con 28.524 desempleados, ocho personas más que en el mes de julio, que fueron 28.516. Esta tendencia de subida solo se ha registrado en Los Barrios y San Roque, en el resto de municipios de la comarca el paro ha bajado. 

    La localidad que más desempleados ha contabilizado en agosto ha sido San Roque con 57 personas. En julio el municipio registró 2.902 demandantes de empleo, frente a las 2.959 personas en el cierre de este mes, lo que significa una subida del 1,96%. 

    En Algeciras el paro ha pasado de 12.862 personas en julio a 12.861 en agosto, lo que significa que solo una persona ha encontrado empleo en la localidad. 

    Los Barrios ha cerrado agosto con 2.056 demandantes de empleo, 27 personas más que en julio, que fueron 2.029. Esta variación se traduce en una subida del 1,33% en el índice del paro. 

    Castellar ha cerrado su temporada estival con la bajada de diez personas en el número de desempleados. El municipio ha pasado de 251 personas en julio a 241 en agosto, lo que supone una bajada del 3,98%. 

    Con un descenso del 4,91%, Jimena ha contabilizado en agosto 581 desempleados, 30 personas menos que en julio, que fueron 611. 

    El paro ha descendido levemente en La Línea. Con una diferencia de cinco personas, el municipio ha registrado 8.604 demandantes de empleo en agosto, frente a las 8.609 que había en el cierre de julio, lo que significa una bajada del índice del paro del 0,06%.

    Tesorillo también ha cerrado agosto con una leve bajada en el número de desempleados. El municipio ha pasado de contar con 213 demandantes de empleo en julio a 206 en agosto, una diferencia de siete personas, lo que se traduce en una bajada del 3,29%. 

    En el caso de Tarifa, el municipio ha concluido su temporada estival con 1.016 demandantes de empleo. La localidad contaba en junio con 1.039 desempleados, que al comparar ambos meses se aprecia una bajada de 23 personas, un 2,21% menos. 

  • El Ayuntamiento de Algeciras ofertará 23 puestos de trabajo mediante oposición libre

    El Ayuntamiento de Algeciras ofertará 23 puestos de trabajo mediante oposición libre

    El teniente de alcalde delegado de Personal, Jacinto Muñoz, ha dado a conocer a los responsables de las secciones sindicales la oferta pública de empleo que el equipo de gobierno municipal ha diseñado para el presente año. El edil ha informado a los representantes de los empleados municipales acerca de los detalles de esta convocatoria, que contempla cubrir 23 puestos de trabajo mediante oposición libre.

    De la misma forma, también se contempla dentro de esta oferta el fomento de la promoción interna de los trabajadores municipales, todo ello, según palabras del responsable municipal “responde tanto a la situación financiera del municipio como a la necesidad de atender las demandas más urgentes que hemos identificado dentro del personal del Ayuntamiento”.

    “Estas plazas son esenciales para garantizar la continuidad y mejora de los servicios públicos, optimizando la capacidad operativa de nuestras diferentes áreas de gestión”, finalizó Muñoz.

  • Diez millones, 300 empleos y 5 años de trabajo: así es el proyecto de Dragados Offshore en Campamento

    Diez millones, 300 empleos y 5 años de trabajo: así es el proyecto de Dragados Offshore en Campamento

    El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, ha mantenido una reunión con directivos de la empresa Dragados Offshore, que tiene previsto construir dos plataformas en las instalaciones portuarias de Campamento a partir de 2026. El primer edil ha aplaudido esta inversión, que durante cinco años generará picos de actividad de más de 300 empleos, y ha pedido a sus responsables que eviten generar molestias a los vecinos y que los puestos de trabajo vayan preferentemente a sanroqueños en paro.

    La sala de reuniones de Alcaldía ha acogido un encuentro entre directivos de la empresa Dragados Offshore y políticos y técnicos municipales, como el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, y los concejales de Urbanismo y Empleo, Alfonso Valdivia y Fernando Vega. Se trataba de informar al Ayuntamiento del proyecto de construcción de dos plataformas marítimas para la generación de energía renovable con destino a Alemania, que se realizarán en las instalaciones sanroqueñas conocidas como Crinavis entre enero 2026 y finales de 2031.

    Al término de la reunión, Ruiz Boix recordó que la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras (APBA) dispone en Campamento con tres dársenas en un espacio conocido como Crinavis. Dos de dichas dársenas están ocupadas por Cernaval, unos astilleros enfocados a la reparación de barcos. La restante, la dársena exterior, se ha adjudicado recientemente a un proyecto para la construcción de dos plataformas marítimas para la generación de energías renovables, de dos gigavatios cada una, una electricidad que se destinará a Alemania.

    Explicó el alcalde que la inversión prevista por Dragados Offshore, que forma parte a escala internacional del grupo VINCI y en España al grupo Cobra, supera los 10 millones de euros. La idea es comenzar los trabajos en enero de 2026, para finalizar en 2031, un periodo de al menos cinco años con picos de actividad de más de 300 empleados.

    Recordó el primer edil que Dragados Offshore tiene “una experiencia amplia en la provincia de Cádiz, muy vinculada al municipio de Puerto Real, a la Bahía de Cádiz y que por tanto se trata de una empresa que tiene el aval de numerosos empleados, sindicatos y de fuerzas sociales de la provincia de Cádiz”. Ante ello, no pudo ocultar su “satisfacción de que se ubique algunas de sus inversiones en el municipio de San Roque”.

    Apuntó Ruiz Boix que en la actualidad se está trabajando ”en la ingeniería de estas dos plataformas, que van a contar con más de 40 mil toneladas”. Explicó que, por tamaño, serán similares a la que se construyó por Exxon Mobile en Crinavis para la costa italiana del mar Adriático. En cuanto a las dos en proyecto, reconoció que desconocía cuál será su ubicación final, aunque se instalarán en alta mar y la energía generada se destinará a Alemania.

    El alcalde espera que la empresa muestre “responsabilidad social e institucional”. Por ello, se le han presentado tres peticiones. La primera, que se respete el descanso de la población de Campamento, de manera que antes de otorgar las pertinentes licencias municipales se estudiará lo referente al horario de trabajo. Explicó que estos proyectos “suelen tener plazos de entrega, y se suele trabajar 24 horas. Por tanto, queremos estudiar con previsión los horarios para evitar molestias y ruidos”.

    La otra petición es que Dragados Offshore de prioridad a los sanroqueños y sanroqueñas en desempleo a la hora de contratar personal. “Este mes de julio -recordó Ruiz Boix- finalizaba con 2.902 desempleados en el municipio de San Roque y, por tanto, aunque tengamos una buena senda, una buena línea de trabajo, toda la actividad portuaria debería apuntar en reducir ese paro”.

    La tercera cuestión planteada a la empresa es la relativa a formación. “Queremos -dijo el alcalde- que el centro de formación que todavía existe en esa plataforma portuaria en Crinavis también sea sede de Dragados Offshore para ofrecer el curso de formación donde se habilite aquel empleo que va a ser necesario a partir del año 2026. Hay por tanto hay casi un año y cinco meses por delante para que la empresa piense en la necesidad de soldadores, tuberos, caldereros y, especialmente, electricistas…”.

    “En definitiva -continuó-, que fijen bien cuáles son las características del empleo que van a necesitar y que cooperen con el Ayuntamiento de San Roque. Vamos a arrimar el hombro siempre, y espero que tengamos la oportunidad de cooperar con la Junta de Andalucía, que tiene competencias en materia de Formación Profesional”. En este sentido, solicitó a la Junta que ofrezca “formación específica o continua” en los oficios requeridos para este proyecto con las que facilitar la contratación de personas desempleadas de San Roque.

    “Espero -dijo el alcalde- que estos compromisos sean acogidos por parte de la dirección de Dragados Offshore con satisfacción, sensibilidad, y por tanto, para que todos tengamos la mayor colaboración y la mayor complicidad en esta inversión en la construcción de dos plataformas de generación de electricidad de dos gigavatios que va destinada a Alemania y que va a suponer carga de trabajo desde enero de 2026 hasta finales de 2031”, concluyó.

    2024 reunion dragados offshore 1
    Reunión con Dragados Offshore, que tiene previsto construir dos plataformas en las instalaciones portuarias de Campamento a partir de 2026

     

  • El comité de Valoriza espera que el alcalde de San Roque medie en la próxima reunión con la empresa

    El comité de Valoriza espera que el alcalde de San Roque medie en la próxima reunión con la empresa

    El comité de empresa de la empresa Valoriza Servicios medioambientales de San Roque y UGT esperan que "esta vez" el alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, medie en la reunión que tendrá lugar el día 6 de agosto con la comisión negociadora del nuevo convenio colectivo. "Es una oportunidad más para desbloquear el conflicto, que esperamos no se desaproveche", expresa el sindicato UGT en una nota de prensa.

    Según afirma, "por la parte social y de los trabajadores se va a intentar un acercamiento que permita negociar, pero la empresa debe tener claro no va a utilizar la presión de los trabajadores y sindicatos para sacar rédito". UGT asegura no saber el motivo por el que propone un acuerdo de cuatro años, "cuando el pliego de condiciones no sabemos cuándo saldrá, ni que empresa estará en ese momento".

    UGT sospecha de que la empresa está jugando a esconderse y amenaza con radicalizar el conflicto. "Esperamos que no sea esa la intención, y el día 6 de agosto acudan con una propuesta digna y aceptable, que se pueda consultar en asamblea con todos los trabajadores", reclama los trabajadores.

    Problemas en ayuda a domicilio  

    Por otro lado, el sindicato UGT reclama que la plantilla del servicio de ayuda a domicilio de Eulen reciba la subida salarial del mes de enero de 2024, "que corresponde por convenio, y no les pagan, alegando a su vez, que el Ayuntamiento de San Roque no le paga a la empresa".

    El comité de empresa asegura que recibió una notificación por parte de la empresa diciendo que el 1 de julio abonarían lo que corresponde, sin embargo, en otra notificación posterior se informaba de que no se le iba a abonar "por las deudas del Ayuntamiento de San Roque".

    "El Ayuntamiento tiene obligación de pagar las deudas que tenga con esta empresa. Nos llama la atención que al alcalde de San Roque se le llene la boca diciendo el superávit que tiene su ayuntamiento, pero a las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de San Roque les deben dinero, teniendo que estar luchando para que le abonen lo que le corresponden. Este comité de empresa quiere comunicar que, si esta situación no se arregla lo antes posible, empezarán a realizar movilizaciones de toda índole", declara UGT en un comunicado, en el que reitera que "trabajadoras no tienen por qué sufrir las consecuencias de esta mala gestión". 

  • El negocio de comida para llevar Sabores de Casa busca cocinero

    El negocio de comida para llevar Sabores de Casa busca cocinero

    Nueva oferta de empleo en Algeciras. El negocio de comida para llevar Sabores de Casa busca cocinero, así lo han anunciado en sus redes sociales. 

    Ubicado en la calle Gregorio Marañón, este comercio algecireño busca ampliar su plantilla a través de la incorporación de un cocinero/a que tenga experiencia en comidas caseras. 

    El negocio ofrece jornada completa de lunes a sábado en horario de mañana. 

    Para aquellos interesados, pueden pasarse por el local (calle Gregorio Marañón 5, local C) en horario de mañana o llamando al 611 09 09 89. 

     

  • Denuncian la «insoportable» carga de trabajo en el personal de la piscina de Tarifa

    Denuncian la «insoportable» carga de trabajo en el personal de la piscina de Tarifa

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se ha hecho eco del malestar existente entre la plantilla del servicio municipal de la piscina y de gimnasio de Tarifa ante el incremento de usuarios que se viene registrando, sin que este se vea correspondido por un aumento del personal que los atiende.

    “Consideramos lógico que la actual concejala delegada de este servicio quiera cumplir sus compromisos electorales y acabar con la lista de espera en la piscina y el gimnasio municipal; lo que no consideramos razonable es que se pretenda hacer con los mismos recursos humanos y a costa de este equipo de profesionales”, ha sostenido la responsable comarcal de la FSC de CCOO, Sandra Cantero.

    Según los datos que obran en poder del sindicato y que ilustran su denuncia, los cursos de natación se han incrementado en 224 usuarios más que el pasado año y registrándose igualmente un incremento de usuarios de natación libre; en lo referente al servicio de gimnasio los usuarios han pasado de 336 en junio del pasado año a 580 en el actual mes de julio. Y todo ello con el mismo número de monitores, lo que impide dar al usuario la atención que merecen.

    Para atender esta situación los responsables de la gestión están improvisando, dando mayor carga de trabajo a los profesionales y cometiendo trato discriminatorio en el seno de la plantilla, con modificaciones de jornada y horarios superiores al convenio, entre otras cuestiones.

    “Las carencias de plantilla provocan situaciones tal lamentables como la apertura del gimnasio sin monitores o la no limpieza de esta instalación las jornadas de los sábados” añadía Cantero.

    Desde la FSC de CCOO han hecho un llamamiento a la concejala delegada para que se siente a negociar soluciones a un actual estado de cosas que califican de insostenible.

  • El Campo de Gibraltar cierra junio con 29.644 desempleados, 881 menos que el mes anterior

    El Campo de Gibraltar cierra junio con 29.644 desempleados, 881 menos que el mes anterior

    La llegada de la temporada estival provoca una bajada del desempleo a nivel nacional y también en el Campo de Gibraltar, donde se cerró el mes de junio con 29.644 demandantes de empleo, lo que supone un descenso en 881 personas con respecto al mes de mayo. El dato también es positivo en la comparativa interanual, ya que hace un año había 685 parados más a estas alturas del año. Todos los municipios campogibraltareños menos Jimena de la Frontera han experimentado una bajada del paro, de forma notable en Tarifa, con un 6,69% menos de desempleados. 

    Por municipios, Algeciras ha pasado de tener 13.764 parados en mayo a 13.311 en el mes de junio, lo que supone que 453 personas han dejado la lista del desempleo. En términos porcentuales supone una reducción del 3,29%. Hace un año, había 13.574 demandantes inscritos, por lo que ahora hay 263 parados menos que hace un año en la ciudad algecireña. 

    La Línea de la Concepción también ha experimentado un descenso del desempleo, aunque su descenso porcentual es del 1,09%. Junio se cerró con 8.998 desempleados, 99 menos que en mayo, cuando contabilizaba 9.097. A esas alturas de 2023, el municipio contaba con 9.126 parados. 

    San Roque logró en junio un importante descenso del empleo, algo habitual por otra parte en una de las localidades turísticas de la comarca. El mes de junio se cerró con 3.033 demandantes de empleo frente a los 3.192 del mes anterior, 159 menos, lo que se traduce porcentualmente en un 4,98% de reducción. Hace un año contabilizaba 3.089 parados.

    Los Barrios, por su parte, acabó junio con 2.096 demandantes de empleo, 76 menos que en mayo, cuando se contabilizaron 2.172. Esta diferencia deja un descenso del paro en 3,5 puntos. Tambén el municipio barreño mejora los datos de hace un año, cuando había en las listas 2.225 personas. 

    Tarifa, como es habitual, es el municipio comarcal con mejor porcentaje de creación de empleo en junio. Junio dejó 1.102 parados frenet a los 1.181 de mayo, lo que supone 79 demandantes de empleos menos y un descenso del 6,69%. En comparación con 2023, la localidad tiene cien parados menos. 

    Junio se cerró en Castellar de la Frontera con cuatro demandantes de empleo menos, un 1,52%, al pasar de los 265 de mayo a los 261 del pasado mes. Hace un año contabilizaba 18 parados más. 

    Buenos registros también para San Martín del Tesorillo, que acabó junio con 209 demandantes de empleo en el municipio, 13 menos que hace solo un mes (esto hace un 5,86% menos) y hasta 27 menos que hace un año. 

    Jimena de la Frontera es el único municipio de la comarca con subida del paro en junio, aunque levemente (un 0,32%). Junio se cerró con 634 desempleados registrados, frente a los 632 del mes anterior. También tiene más parados ahora que hace un año, con 596 entonces.